勞動(dòng)法案例分析&政策解讀--2011浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第三十四期活動(dòng)

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目前企業(yè)中，勞動(dòng)法爭(zhēng)議事件相信我們都不陌生，企業(yè)和個(gè)人之間的法律事故也是屢有發(fā)生。相信對(duì)于我們HR來(lái)說(shuō)，員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛也一定會(huì)有涉及，那么，怎么樣的糾紛事故該如何完善處理？我們現(xiàn)在的勞動(dòng)法在動(dòng)蕩的法律條例中是否有什么變革及更新？我們平時(shí)遇到種種疑難雜癥，無(wú)效調(diào)解，勸說(shuō)無(wú)門(mén)的時(shí)候，我們?cè)撚煤畏N法律手段來(lái)理性處理？那么對(duì)于以上種種問(wèn)題，我們HR俱樂(lè)部就應(yīng)大家的需求，在這金秋的日子里，為大家獻(xiàn)上一期《勞動(dòng)法案例分析&政策解讀》，希望能從理論及實(shí)際案例中為大家解決本質(zhì)的法律問(wèn)題。

    本次我們HR俱樂(lè)部為大家邀請(qǐng)到的是我們浙江易盟律師事務(wù)所副主任金艷芬律師，金律師擁有十幾年律師行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在民事、經(jīng)濟(jì)、行政、刑事及非訴訟法律事務(wù)中，積累了大量的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
    此次的課程中，金律師不僅為大家解讀了全新的法律法規(guī)，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的系列解答及變化，以及勞動(dòng)合同法中的重大改變等。為了增加課堂氣氛，金律師還舉了大量的案例，開(kāi)設(shè)課堂問(wèn)答環(huán)節(jié)等，來(lái)提高學(xué)員的積極性。企業(yè)HR們對(duì)金律師的課程也非常感興趣，與金律師進(jìn)行了良好的互動(dòng)。

    短短的兩個(gè)半小時(shí)的課程就在輕松愉快的氛圍中結(jié)束了，可是企業(yè)HR們還是圍著金律師解答疑問(wèn)，久久不愿離開(kāi)，最后金律師為大家留下了聯(lián)系方式，企業(yè)HR們才依依不舍的離開(kāi)!

    相信這樣的課題，這樣具有實(shí)用性的沙龍活動(dòng)，對(duì)企業(yè)的HR來(lái)說(shuō)是非常具有吸引力的。相信這次金艷芬律師的課程也為大家?guī)?lái)了不少收獲，會(huì)對(duì)大家今后的工作有所幫助。這樣具有專業(yè)性和實(shí)質(zhì)性的沙龍活動(dòng)我們也會(huì)在接下來(lái)的時(shí)間里多多安排，讓我們俱樂(lè)部的HR們能有更多的收獲！那么，讓我們共同期待下期活動(dòng)的精彩上演吧!