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泛普OA管理系統(tǒng)年度考核評分的導(dǎo)入
通過批量導(dǎo)入的方式實現(xiàn)對供應(yīng)商年度考核的評分錄入;
具體操作如下:
有權(quán)限的人先在系統(tǒng)中點擊“供應(yīng)商管理年度考核評分導(dǎo)入”,在新頁面下載導(dǎo)入模版,在導(dǎo)入模版中維護各供應(yīng)商的年度考核分值,維護好之后通過系統(tǒng)的導(dǎo)入功能把維護的數(shù)據(jù)導(dǎo)進系統(tǒng)中;
泛普OA系統(tǒng)導(dǎo)入操作:
請先選擇導(dǎo)入驗證字段“供應(yīng)商編號”,其次選擇導(dǎo)入類型:添加/更新;選擇好之后從本地把維護好的excel文件通過瀏覽的方式選擇,點擊系統(tǒng)左上角的“提交”按鈕即可;
年度考核評分導(dǎo)入模版(如下圖所示):
頁面樣式如下圖所示:
- 1情緒管理對企業(yè)員工工作績效的影響
- 2一起來探究績效工資如何考核
- 3什么是工廠績效管理 工廠績效管理有用嗎
- 4如何做好現(xiàn)代企業(yè)的薪酬管理
- 5對企業(yè)推進全員績效管理的實踐和思考
- 6不追求高端 只選擇合適的績效考核模式
- 7如何建立有效的績效管理體系?
- 8績效管理系統(tǒng)具有哪些好用的功能呢?
- 9人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)方向
- 10核心競爭力:人才梯隊的培養(yǎng)考核指標
- 11績效工資實施應(yīng)注意的四大要點
- 12管理人員績效考核表是什么
- 13淺析國有企業(yè)績效考核問題及對策
- 14如何有效設(shè)計企業(yè)關(guān)鍵績效指標?
- 15績效管理是如何一步步變味兒的
- 16如何做好績效管理分析工作?
- 17企業(yè)OA辦公系統(tǒng)的目標績效管理平臺
- 18如何對小額貸款公司進行績效考核?
- 19什么是績效工資?績效工資的考核方法是什么?
- 20有效激勵業(yè)務(wù)員的考核方案
- 21企業(yè)績效管理的核心要義是什么?
- 22學(xué)習(xí)績效管理流程圖的意義
- 23搞清績效管理的發(fā)展歷程
- 24民營企業(yè)績效考核應(yīng)該怎么做
- 25績效考核的結(jié)果運用方式有哪些?
- 26企業(yè)績效指標如何有效落實?
- 27績效工資包括哪些內(nèi)容
- 28怎樣進行簡歷篩選
- 29解析什么是績效工資
- 30HR須知:顧客是流程績效最終的判斷者
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