HIT狂人吐槽連續(xù)加班5個月 網(wǎng)友為職場苦力支招

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[導讀]在HIT圈里，加班是常事兒，這點毋庸置疑。當然加班加的狠了，也難免會抱怨。一位網(wǎng)友難捱加班之苦到論壇灌水，聲稱連續(xù)加班5個月，并且沒有加班費，眾同行積極為其支招。

標簽：HIT加班職場苦力

在HIT圈里，加班是常事兒，這點毋庸置疑。當然加班加的狠了，也難免會抱怨。一位網(wǎng)友難捱加班之苦到論壇灌水，聲稱連續(xù)加班5個月，并且沒有加班費，眾同行積極為其支招。

這位加班“狂人”這樣描述了他“噩夢”般的工作：“醫(yī)院現(xiàn)有職工320余人! 醫(yī)院有兩個院區(qū)，新醫(yī)院有辦公、門診、住院等共4座大樓的網(wǎng)絡建設，除了布線之外，接水晶頭、測線、接機柜、調(diào)試服務器，還有有老院區(qū)辦公樓網(wǎng)絡的改造，電話 、監(jiān)控、TV、音箱等等全是我一個人的活!還要處理HIS 和科室電腦問題，兩個院區(qū)的弱電和網(wǎng)絡系統(tǒng)都是我一個人負責的。我已經(jīng)5個月沒休息過了，醫(yī)院已經(jīng)欠我28天假日，但是沒有加班費！月工資1800 ！”

看完筆者也嚇一跳，不過5個月連續(xù)加班他還只是發(fā)牢騷而已，看來這份工作他還是很在乎的。下面列舉了網(wǎng)友們的各類建議，如果你也正面臨這樣的瓶頸，不妨借鑒一下，看看哪一招適合你。

對于加班“狂人”的窘境，同行們的意見不一。有人說他是能者多勞，有人深表同情，也有人支招說“啥時候把服務器停一天，醫(yī)院就重視你了，”當然，如果影響醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)還是不建議大家采納。還有體貼的同行直接建議辭職的，更有招呼同行來挖人的。

當然也不乏有理性的網(wǎng)友支持客觀分析，網(wǎng)友 大道至簡 這樣建議，“留與不留看要有沒有發(fā)展的空間。如果在專業(yè)技術(shù)上可以在工作中繼續(xù)學到更多的新東西，或者可以在職業(yè)發(fā)展上再堅持下有升職的可能，這樣的話咬牙堅持。如果已經(jīng)完全掌握工作范圍內(nèi)的技術(shù)，到后面只是簡單的重復勞動，沒有升職的可能，可以直接給醫(yī)院提出休假或者提薪，如果醫(yī)院一樣都不答應，那沒有留戀的必要，走人也是不錯的選擇?！?/p>

網(wǎng)友 約翰羊 如此建議，“如果你覺得目前的工作雖然累些，但環(huán)境還算是比較好，做起事情來比較開心。就要想辦法讓領(lǐng)導重視你，比如生病請假?；蚴侨藶橹圃煲恍┠憧梢钥刂频男栴}，造成一定的影響，你又很順利的把這個問題給解決了，挽回了醫(yī)院的損失，神不知鬼不覺的那種。然后探探領(lǐng)導的想法，看看能不能提高待遇。如果你干活累，還特別不痛快。這時候，就得看看你對于各種技能的掌握情況和人脈了。如果各種技術(shù)掌握的還不夠好，很多東西還不知道，就要抓緊時間提升自己的能力。同時也要抓緊一切機會，拓展人脈關(guān)系。有能力，有人脈，路子寬得很，機會有的是?！?/p>

職場中人難免會遇到各種瓶頸，或是來自自身的欲望，或是來自上司的壓力，或是來自外界的誘惑。如何突破瓶頸，還要瓶頸下來認真的分析自身得失，找到追尋的目標，還要有實際有效的辦法突破當前的瓶頸。