看醫(yī)藥進銷存軟件下載管理者如何激勵

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都說“不管白貓黑貓，能抓老鼠的就是好貓”。醫(yī)藥進銷存軟件下載管理者的好壞，一大部分程度上當(dāng)然看的就是管理醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載上面在不在行了，看管理者的管理能力好不好，很重要的一個點就在于其如何對醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載進行醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵的，如果這方面做的相當(dāng)?shù)暮茫敲次蚁嘈旁趧e的方面一定也差不到哪里去。

那么要作為一個好的醫(yī)藥進銷存軟件下載管理者，該如何有效地對醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載進行醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵呢？

1：要重視醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載的工作表現(xiàn)

很多時候領(lǐng)導(dǎo)會比較看中老醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載，覺得這些老醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載是和自己一路走過來的，所以沒有功勞也有苦勞，有了這種思想以后，就會導(dǎo)致管理者比較縱容老醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載的行為，這在公司中是一件很不可取的事情，因為對于新醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載來說，無疑是不公平的，所以作為公司管理者應(yīng)該做到無論誰犯錯都要遵循：當(dāng)獎則將，該罰就罰的原則，否則，會對別的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載的心理造成負(fù)面情緒。

2：做到公平公正

這一點其實在第一點內(nèi)容中就已經(jīng)有提到了，其實，這不難理解，就是像字面意思所說的公平對待每一位醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載一樣，不過又有多少醫(yī)藥進銷存軟件下載，多少公司能夠做到呢？

不惟親、不惟上、不惟己，只惟實，公平相待，做到這幾點，我想公平公正就沒有問題了。

3：醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵要適度

很多人喜歡打游戲，有事甚至?xí)ㄏ?，這到底原因是什么呢？其實分析一下不難發(fā)現(xiàn)，其實優(yōu)勢設(shè)計的程序也是從簡單到難的，會讓人覺得一開始簡單，慢慢地進去難了，但是努努力會進去，不努力又會退這種很魔幻的感覺，其實這也是抓住了人們的一個適度性心理，醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵也是同樣的道理，當(dāng)你懂得了這個度，就會讓醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載覺得樂此不疲，但是超過了那個度，那么失去了興趣以后，就不會有任何醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵的效果了。

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發(fā)布：2007-05-13 11:28 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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