經銷商管理系統(tǒng)下載生涯三階段

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當每一個汽車經銷商管理系統(tǒng)下載人審視自己所處的位置的時候，不妨思考一下自己的汽車經銷商管理系統(tǒng)下載生涯該如何發(fā)展。其實，學習過經銷商管理系統(tǒng)下載技巧培訓課程的人都知道，對于汽車經銷商管理系統(tǒng)下載人員來講，汽車經銷商管理系統(tǒng)下載生涯經歷三個階段就可以完成質變，變成汽車經銷商管理系統(tǒng)下載人中的人上人。關鍵的是在每個階段，我們如何努力。
    第一階段：干活
    初入職場，對于剛剛經過十幾年學校生涯的畢業(yè)生來講，重要的不是如何將自己所學知識結合市場實際應用的問題，重要的是要沉下心來，踏踏實實干活。
    可是實際情況是，很多剛剛參加工作的汽車經銷商管理系統(tǒng)下載新人，過于迷戀自己在學校學習的東西，急迫的想運用在市場開發(fā)中。甚至，將書本上面的知識照搬下來，來懷疑企業(yè)或自己的主管經理的策略是否正確。于是，很自然的就會迷茫和對抗起來，這是注定做不好業(yè)務的。
    這個階段，在企業(yè)管理中，看重的是員工是否踏踏實實的完成企業(yè)或主管經理教給的各項工作，是否遇到問題及時反映和請示，解決問題不斷進步。這個階段不長，大概需要1-2年時間，就可以將一個初入職場的毛頭小伙，變成一個務實肯干的職場標準兵。
    第二階段：管事
    當汽車經銷商管理系統(tǒng)下載人經過第一階段之后，往往會被企業(yè)委派到某一區(qū)域或市場獨立開展工作，那么他以前養(yǎng)成的良好習慣和務實的處事風格則會很好的幫助他應對。于是，面對全新的市場或同事，就要全盤規(guī)劃自己區(qū)域相關事宜，管理好自己的所負責市場、客戶的相關經銷商管理系統(tǒng)下載事宜。
    這個過程，是全面鍛煉汽車經銷商管理系統(tǒng)下載人的市場規(guī)劃和管理能力的重要過程，也是汽車經銷商管理系統(tǒng)下載人進一步向上提升的關鍵一個環(huán)節(jié)。至于這個環(huán)節(jié)的時間長短，因人而異，重在養(yǎng)成一個良好的工作習慣和處事風格。
    第三階段：管人
    在學活了干活、學會了管理事情之后，當汽車經銷商管理系統(tǒng)下載人可以較為圓滿的完成公司的教給的經銷商管理系統(tǒng)下載任務的時候，公司便會根據(jù)能力大小，給汽車經銷商管理系統(tǒng)下載人真正步入管理崗位的機會。這個管理崗位可能是區(qū)域經理、也可能是省區(qū)經理乃至大區(qū)經理等。而汽車經銷商管理系統(tǒng)下載人獲得這樣的機會后，也真正步入管理者行列，開始接觸對于人員的管理階段。
    我們常說，管理事情簡單，管理人難。因為，事情有其特殊的規(guī)律可循，而人是有思想的，思想才是最難把握的。
 

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