留人才有何法寶？

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根據(jù)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，在CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載中，要想留住那些人才，如果只用高crm客戶管理系統(tǒng)來(lái)吸引，這樣的做法肯定是不行的，物質(zhì)這種crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵(lì)法是最基礎(chǔ)的，而且針對(duì)的人群是那些對(duì)于生活保障還比較看重的crm客戶管理系統(tǒng)下載來(lái)說(shuō)效果會(huì)比較好，但也不是說(shuō)一定奏效，畢竟這種激勵(lì)法不是長(zhǎng)期的，長(zhǎng)期的話，公司會(huì)虧損，crm客戶管理系統(tǒng)下載會(huì)疲勞，最終就是沒(méi)有效果，所以今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)留住人才的法寶。

由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活水平是越來(lái)越高了，所以現(xiàn)在的人選擇工作，并不僅僅就是為了生存，對(duì)于那些人才、高知識(shí)份子來(lái)說(shuō)，物質(zhì)已經(jīng)不是他們所追求的，他們追求的更多的是精神上的東西，對(duì)于這部分人我們應(yīng)該這么激勵(lì)：

1：精神激勵(lì)

精神激勵(lì)，顧名思義當(dāng)然不同于傳統(tǒng)的crm客戶管理系統(tǒng)激勵(lì)，crm客戶管理系統(tǒng)激勵(lì)的效果雖然可能是最明顯的，但是也是最不持久的，所以我們?cè)谟衏rm客戶管理系統(tǒng)激勵(lì)的基礎(chǔ)上還要給予精神激勵(lì)，比如對(duì)crm客戶管理系統(tǒng)下載給予表?yè)P(yáng)，對(duì)其做的不對(duì)的事情給予寬容，使其有改正的機(jī)會(huì)，給予晉升的機(jī)會(huì)等等，當(dāng)精神激勵(lì)上升到一定層次的時(shí)候，crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵(lì)就會(huì)發(fā)揮其最大的效益。

2：明確目標(biāo)

明確目標(biāo)的激勵(lì)法對(duì)于crm客戶管理系統(tǒng)下載來(lái)說(shuō)很重要，因?yàn)樵谌粘９ぷ髦泻芏鄷r(shí)候，crm客戶管理系統(tǒng)下載只做上司布置下來(lái)的任務(wù)，卻往往不知道做這些有什么意義，所以只是為了完成任務(wù)而做，這樣的工作效率和質(zhì)量都不會(huì)很好，這個(gè)時(shí)候，如果明確地告訴他們工作目標(biāo)為何，并提供足以回報(bào)他們貢獻(xiàn)的回饋，明確的工作目標(biāo)不但清楚地傳達(dá)crm客戶管理系統(tǒng)下載的工作職責(zé)，并且也是評(píng)估其工作表現(xiàn)的客觀標(biāo)準(zhǔn)。

3：理想激勵(lì)

crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理者應(yīng)該多走進(jìn)你的crm客戶管理系統(tǒng)下載，了解他們的理想，然后把公司的目標(biāo)和crm客戶管理系統(tǒng)下載的理想相結(jié)合起來(lái)，當(dāng)兩者比較重合的時(shí)候，crm客戶管理系統(tǒng)下載就會(huì)覺(jué)得工作就是在實(shí)現(xiàn)自己的理想對(duì)于自己來(lái)說(shuō)，工作就會(huì)更加有動(dòng)力和激情。

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發(fā)布：2007-05-13 11:14 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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