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激勵(lì)下屬的方法
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全球化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),使得CRM客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載特別關(guān)注crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載激勵(lì)。一是crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載是crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載最重要的資源,人力資源投入的程度和效果明顯影響著crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載的競(jìng)爭(zhēng)力;二是如今最劇烈的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈。
crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載對(duì)人的有效激勵(lì),人們更多的是關(guān)注對(duì)crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載的直接激勵(lì)——這肯定是重要的。而crm客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載的整體的激勵(lì)機(jī)制,人們關(guān)注得比較少——但這往往更帶有決定性的意義。激勵(lì)下屬的方法有:
1:目標(biāo)激勵(lì)
目標(biāo)激勵(lì),就是確定適當(dāng)?shù)哪繕?biāo),誘發(fā)人的動(dòng)機(jī)和行為,達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的。目標(biāo)作為一種誘引,具有引發(fā)、導(dǎo)向和激勵(lì)的作用。一個(gè)人只有不斷啟發(fā)對(duì)高目標(biāo)的追求,也才能啟發(fā)其奮而向上的內(nèi)在動(dòng)力。每個(gè)人實(shí)際上除了金錢(qián)目標(biāo)外,還有如權(quán)力目標(biāo)或成就目標(biāo)等。管理者就是要將每個(gè)人內(nèi)心深處的這種或隱或現(xiàn)的目標(biāo)挖掘出來(lái),并協(xié)助他們制定詳細(xì)的實(shí)施步驟,在隨后的工作中引導(dǎo)和幫助他們努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2:工作激勵(lì)
工作本身具有激勵(lì)力量。為了更好地發(fā)揮crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載工作積極性,管理者要考慮如何才能使工作本身更有內(nèi)在意義和挑戰(zhàn)性,給職工一種自我實(shí)現(xiàn)感。管理者要進(jìn)行“工作設(shè)計(jì)”,使工作內(nèi)容豐富化和擴(kuò)大化,并創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。還可通過(guò)crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載與崗位的雙向選擇,使職工對(duì)自己的工作有一定的選擇權(quán)。
3:多種激勵(lì)相結(jié)合
贊美、表?yè)P(yáng)、精神支持、鼓舞是激發(fā)部屬斗志不可或缺的催化劑,如能和金錢(qián)、獎(jiǎng)金、紅利等物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì),環(huán)環(huán)相扣,最能緊扣人們的心弦,激勵(lì)他們?nèi)^發(fā)地投入工作,這樣的效果一定會(huì)更好。
其實(shí),所謂crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載激勵(lì)說(shuō)白了就是尊重crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載,crm客戶(hù)管理系統(tǒng)下載最需要的就是這些,只要得到了足夠的尊重,其他的一切都可以商量。
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