協同OA軟件實現全模塊的多組織分權管理

OA管理的過程也是學習的過程，也是企業(yè)善于總結的過程
管理者關注資源的重點在于資源的調配與協調
組織績效既是崗位績效的累計也是數據分析的源頭
查詢中心提供在管理看板以外的個性化查詢需求，也是管理抓手的一部分

管理融合型門戶引擎
構建“前臺-中臺-后臺”的管理門戶模式
實現泛普OA系統層面的整合、管理層面的融合，構建電子化標準化管理體系

“1+N”應用模式
實現門戶的多組織多站點管理
實現全模塊的多組織分權管理

多組織多站點模式
實現門戶的多組織多站點管理
協同OA軟件實現全模塊的多組織分權管理

統一標簽管理
實現全模塊的統一標簽管理，支持用戶個性推送和應用
實現個人與企業(yè)的管理實踐互動

現階段企業(yè)門戶逐步從技術整合型平臺向管理融合型平臺轉型，工作門戶已經越來越受到關注！

核心關注內容
及時掌握公司經營及項目財務狀況
方便督辦重大事件，提高響應度
加強團隊建設及體系化管理
有效控制企業(yè)及項目經營風險
泛普OA辦公軟件提升整體管理效率，降低管理成本

及時掌握公司經營和相關條線管理最新狀況
縮短管理到執(zhí)行的距離，提升管理和工作效率
提高條線團隊工作能力
提升條線家規(guī)的執(zhí)行力度和效果
加強事務督查督辦能力
提升條線間協作溝通效率
清晰掌握個人目標任務及標準
提升個人與團隊工作協作效率
提高個人工作能力
個人績效達成情況