如何使銷(xiāo)售提高50%

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每個(gè)企業(yè)都有不少頭痛事，很多企業(yè)都會(huì)把“銷(xiāo)售”排在頭疼事的第一條。經(jīng)濟(jì)危機(jī)陰影下的今天，能否賣(mài)好自己的產(chǎn)品更是關(guān)系企業(yè)生死存亡的大事。

怎樣才能做好銷(xiāo)售？銷(xiāo)售部門(mén)總是說(shuō)，開(kāi)發(fā)出好的產(chǎn)品最重要：而產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)則堅(jiān)持說(shuō)，如果銷(xiāo)售做得好，再爛的產(chǎn)品也能賣(mài)得出去。其實(shí)兩方面都是對(duì)的。好產(chǎn)品能讓銷(xiāo)售部門(mén)事半功倍，反過(guò)來(lái)，好銷(xiāo)售能給普通的產(chǎn)品插上成功的翅膀。

但產(chǎn)品的創(chuàng)新和改造是需要時(shí)間的。銷(xiāo)售部門(mén)的任務(wù)通常是在不改變產(chǎn)品的前提下提高銷(xiāo)售。如何讓銷(xiāo)售提高50%？看起來(lái)這是非常困難的一作戰(zhàn)件事情。但相通了，辦法其實(shí)委簡(jiǎn)單。

讓老客戶的回頭率增加10%，這應(yīng)該是不難辦到的事情；

把新客戶的總數(shù)量提高10%，這應(yīng)該是不難辦到的事情；

令客戶購(gòu)買(mǎi)的數(shù)量提高10%，這應(yīng)該是不難辦到的事情；

使客戶購(gòu)買(mǎi)的頻率提高10%，這應(yīng)該是不難辦到的事情；

在提高效率的前增加銷(xiāo)售人員10%，這應(yīng)該是不難辦到的事情；

好果我們能夠同時(shí)做到上面五件容易做到的事情，銷(xiāo)售就能提高50%！

大部分企業(yè)浪費(fèi)了大量的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，僅僅是因?yàn)殇N(xiāo)售人員沒(méi)有得到適當(dāng)?shù)墓芾砗秃?jiǎn)單的培訓(xùn)。以我的經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售人員通常會(huì)犯以下12個(gè)簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤，而這是可以通過(guò)培訓(xùn)和管理矯正的。

1、不了解自己的產(chǎn)品。為發(fā)解自己產(chǎn)品的銷(xiāo)售是不稱(chēng)職的銷(xiāo)售。而不給下屬作嚴(yán)格的產(chǎn)品培訓(xùn)的經(jīng)理是不稱(chēng)職的經(jīng)理。

2、傾聽(tīng)客戶，急于推銷(xiāo)產(chǎn)品。請(qǐng)記住這句名言：“賣(mài)一個(gè)客戶自己想要的東西，比讓他買(mǎi)你有的東西容易很多。”

3、不善于“向上銷(xiāo)售”。一個(gè)人來(lái)買(mǎi)魚(yú)鉤，能不能賣(mài)他一個(gè)漁船？如果不能賣(mài)他一個(gè)漁船，能不能賣(mài)他一漁竽？很多時(shí)候，賣(mài)貴的產(chǎn)品比賣(mài)便宜的更好賣(mài)，當(dāng)然也更值，

4、對(duì)自己沒(méi)有信心。幾乎沒(méi)有客戶像銷(xiāo)售人員那樣了解自己的產(chǎn)品，企業(yè)和行業(yè)。大部分情況下客戶也沒(méi)有銷(xiāo)售人員更了解他自己的需求，一個(gè)人沒(méi)有信心，是因?yàn)樽约翰粚?zhuān)業(yè)。

5、不了解推銷(xiāo)的要點(diǎn)。要點(diǎn)就是讓客戶了解你的產(chǎn)品，明白益處，信任你這個(gè)人，打消客戶的疑慮，要求客戶作決定。

6、作一次努力就放棄。這是最傻的做法。銷(xiāo)售成功通常要4—11次客戶接觸，在此之放棄，等于前功盡棄。

7、雖然作多次努力，但每次都用同樣方式。結(jié)果當(dāng)然是惹客戶煩、換種方式接近客戶，能大大提高成功的概率。

8、不善于分配自己的時(shí)間。把時(shí)間平均分配在所有客戶身上，布不知道客戶有大小輕重之分。銷(xiāo)售額高的銷(xiāo)售一空人員通常不是客戶數(shù)量最多的，而是能抓住重要客戶的人。

9、不每天都反省自己的做法。每個(gè)銷(xiāo)售方法都是有壽命的，好銷(xiāo)售每天總結(jié)，每天反省，不斷嘗試新的做法。

10、不善于從做得好的同事那里學(xué)習(xí)。同一個(gè)公司里做得好和差的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)通常有3-6倍的差距。從做得好的人那里學(xué)會(huì)幾招，就可以讓原來(lái)銷(xiāo)售差的業(yè)績(jī)倍增。

11、不定業(yè)績(jī)和投入目標(biāo)。沒(méi)有目標(biāo)的銷(xiāo)售肯定作不出成績(jī)，被拒絕對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是件痛苦事，因此銷(xiāo)售人員必須給自己規(guī)定每天的最低投入）花多少時(shí)間和客戶通話，拜訪多少個(gè)客戶等），沒(méi)有投入就沒(méi)有產(chǎn)出。

12、不培養(yǎng)和客戶的長(zhǎng)期關(guān)系。只是賣(mài)東西時(shí)才想起客戶，這樣做，客戶不理睬你是再正常不過(guò)的事情。

好的銷(xiāo)售管理（主要是目標(biāo)管理和激勵(lì)機(jī)制），加上對(duì)銷(xiāo)售人員有針對(duì)性的培訓(xùn)，對(duì)大部分原來(lái)缺乏有效銷(xiāo)售管理和實(shí)用銷(xiāo)售培訓(xùn)的企業(yè)，增加50%的銷(xiāo)售絕對(duì)是可以實(shí)現(xiàn)的事情！

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