2015 中國(guó)企業(yè)家調(diào)查報(bào)告聚焦企業(yè)創(chuàng)新

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  進(jìn)入新常態(tài)的中國(guó)經(jīng)濟(jì)，面對(duì)增速下行的壓力和轉(zhuǎn)型升級(jí)的挑戰(zhàn)，亟待激發(fā)新的強(qiáng)大動(dòng)力。中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)26日發(fā)布的《2015 中國(guó)企業(yè)家成長(zhǎng)與發(fā)展專(zhuān)題調(diào)查報(bào)告》聚焦企業(yè)創(chuàng)新的現(xiàn)狀與未來(lái)，探尋新常態(tài)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)的新動(dòng)力。

  ■ 王虔

  “新常態(tài)的主要特點(diǎn)之一是發(fā)展動(dòng)力從傳統(tǒng)要素驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵。”中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)秘書(shū)長(zhǎng)李蘭說(shuō)，要實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，必須充分了解企業(yè)創(chuàng)新的現(xiàn)狀、環(huán)境、面臨的問(wèn)題以及未來(lái)發(fā)展態(tài)勢(shì)。為此，把2015中國(guó)企業(yè)家調(diào)查報(bào)告的主題確定為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

  企業(yè)創(chuàng)新能力明顯提升

  通過(guò)2014年八、九月間進(jìn)行的、涵蓋我國(guó)2400多家不同類(lèi)型企業(yè)的科學(xué)分層抽樣調(diào)查，2015中國(guó)企業(yè)家調(diào)查報(bào)告得出這樣的基本判斷：我國(guó)企業(yè)整體上的創(chuàng)新投入持續(xù)增加，創(chuàng)新能力明顯提高，并通過(guò)創(chuàng)新促進(jìn)了企業(yè)績(jī)效的提升。

  調(diào)查顯示，總體來(lái)看，我國(guó)企業(yè)研發(fā)投入占售后服務(wù)管理軟件收入比重總體上呈上升趨勢(shì)，從2008年的4.7%上升到2014年的6.7%。其中，信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)研發(fā)投入占售后服務(wù)管理軟件收入比重最高，年度平均值為17.6%，這些年來(lái)IT行業(yè)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)中如日中天，原因正是在此。

  創(chuàng)新不僅是資金投入，更離不開(kāi)人才支撐。調(diào)查顯示，我國(guó)企業(yè)大學(xué)生員工比重從2008年的14.9%上升到2014年的25%，上升了10.1個(gè)百分點(diǎn)，這表明近年來(lái)企業(yè)員工的學(xué)歷水平有了較大幅度提升。研發(fā)人員占企業(yè)員工總數(shù)比重2014年已經(jīng)達(dá)到了10.2%。

  資金和人才俱備，共同托舉起企業(yè)自主研發(fā)能力較快提升。選擇企業(yè)內(nèi)部開(kāi)發(fā)為主要新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方式的企業(yè)比重，從2000年的48.9%大幅上升至2014年的84.1%，表明企業(yè)自主研發(fā)能力在過(guò)去15年間得到了快速提升。同時(shí)，支持企業(yè)創(chuàng)新的國(guó)內(nèi)高校院所、技術(shù)交易市場(chǎng)和企業(yè)間合作研發(fā)機(jī)制也取得了明顯進(jìn)步。

  創(chuàng)新還有很長(zhǎng)的路要走

  企業(yè)創(chuàng)新的積極進(jìn)展，讓人們看到新常態(tài)下新動(dòng)力正在生成。然而，無(wú)論是網(wǎng)上熱議的“國(guó)人搶購(gòu)日本馬桶蓋”事件，還是業(yè)內(nèi)關(guān)注的德國(guó)“工業(yè)4.0”浪潮，都提醒我們，中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新還有很長(zhǎng)的路要走。要想讓新常態(tài)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)新動(dòng)力澎湃，必須付出更多努力。

  調(diào)查顯示，在整體狀況趨好的前提下，我國(guó)企業(yè)創(chuàng)新也面臨著一些亟待解決的問(wèn)題，主要包括：創(chuàng)新人才短缺、創(chuàng)新資金來(lái)源單一、創(chuàng)新環(huán)境不完善、企業(yè)家創(chuàng)新動(dòng)力不足等。

  企業(yè)創(chuàng)新的外部環(huán)境問(wèn)題也更加凸顯出來(lái)。調(diào)查顯示，企業(yè)對(duì)良好外部創(chuàng)新環(huán)境的需求越來(lái)越高，集中體現(xiàn)在企業(yè)家認(rèn)為“缺乏鼓勵(lì)創(chuàng)新的社會(huì)環(huán)境”的比例從2000年的36.8%上升到2014年的41.3%，認(rèn)為“創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)與收益不對(duì)稱(chēng)”的從24.7%上升到40.2%。

  隨著國(guó)家和企業(yè)的發(fā)展，資金不足問(wèn)題對(duì)創(chuàng)新的困擾有所下降，但也存在著資金來(lái)源過(guò)于單一的問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)下行壓力雖然對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)有較強(qiáng)的倒逼作用，但也使得企業(yè)投資更加謹(jǐn)慎。調(diào)查顯示，在當(dāng)前“三期疊加”和企業(yè)發(fā)展面臨諸多困難的背景下，企業(yè)對(duì)增加創(chuàng)新投入持謹(jǐn)慎態(tài)度。

  三類(lèi)企業(yè)將成為

  未來(lái)我國(guó)創(chuàng)新主動(dòng)力

  企業(yè)創(chuàng)新哪類(lèi)強(qiáng)？調(diào)查顯示，從歷史數(shù)據(jù)走勢(shì)判斷，東部地區(qū)企業(yè)、中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)將是未來(lái)推動(dòng)我國(guó)企業(yè)創(chuàng)新能力增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿Α?/p>

  分地區(qū)看，東部地區(qū)企業(yè)在創(chuàng)新方面遙遙領(lǐng)先。在擁有高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書(shū)、位于高新技術(shù)園區(qū)、建立研發(fā)中心及海外研發(fā)中心，以及獲得國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利等六項(xiàng)指標(biāo)企業(yè)創(chuàng)新基本指中，東部地區(qū)企業(yè)均為最高，中部地區(qū)企業(yè)次之，而西部地區(qū)企業(yè)最低，其中“建立海外研發(fā)機(jī)構(gòu)”和“獲得國(guó)際專(zhuān)利”兩項(xiàng)指標(biāo)東部地區(qū)企業(yè)相比中西部地區(qū)企業(yè)優(yōu)勢(shì)更為明顯。

  分規(guī)?？?，中小企業(yè)創(chuàng)新在以比重表示的投入強(qiáng)度方面比大型企業(yè)占據(jù)優(yōu)勢(shì)。2014年我國(guó)小企業(yè)研發(fā)投入占年售后服務(wù)管理軟件收入的比重為7.2%，高于中型企業(yè)的6.6%，更高于大型企業(yè)的3.8%；我國(guó)小型企業(yè)研發(fā)人員占員工總數(shù)比例11.1%，而中型企業(yè)是8.9%，大型企業(yè)是8.1%。但從研發(fā)投入金額比上年增加的企業(yè)比重來(lái)看，大型企業(yè)增加研發(fā)投入的企業(yè)比重最高（61.2%），中型企業(yè)次之（60.7%），而小型企業(yè)比重最低（54.7%），這說(shuō)明小型企業(yè)在研發(fā)資金來(lái)源等方面所受到的約束比大中型企業(yè)大。

  分經(jīng)濟(jì)類(lèi)型看，民營(yíng)企業(yè)在創(chuàng)新方面勢(shì)頭最為強(qiáng)勁。調(diào)查顯示，民營(yíng)企業(yè)研發(fā)投入占年售后服務(wù)管理軟件收入的比重為6.7%，高于外商及港澳臺(tái)商企業(yè)的4.5%，以及國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的4.1%。

  本次調(diào)查是由中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)組織的第22次全國(guó)性企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年度跟蹤調(diào)查，以企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為主題。以企業(yè)法人代表為主的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者群體為調(diào)查對(duì)象，參考我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，按行業(yè)進(jìn)行分層隨機(jī)抽樣，共回收有效問(wèn)卷2446份。為使調(diào)查分析更為全面和深入，還采用了中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)2000年以來(lái)的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行對(duì)比分析。