辦公免費oa系統(tǒng)

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　　泛普oa辦公系統(tǒng) 就是幫助您的企業(yè)，把復雜的問題簡單化，把簡單的問題流程化，把流程化的問題定量化，把定量化的問題標準化，把標準化的問題信息化。

　　一、工作計劃

　　1、部門工作計劃領導通過該模塊可以方便的了解各部門的工作計劃情況，其功能是由人工錄入、發(fā)布。

　　2、季工作計劃每個季度開始都要將各部室的季度工作計劃匯總，在Notes的季度計劃中公布，由人工錄入、發(fā)布。

　　3、月工作計劃將各部門的月工作計劃匯總發(fā)布，作為參考來完成工作，由人工錄入、發(fā)布。

　　二、綜合信息

　　1、大事記該模塊是對公司大事的記錄，由人工或掃描錄入、發(fā)布。

　　2、公告欄公告欄提供一個發(fā)布各種公共信息如公告、通知或啟事的場所，由人工或掃描錄入、發(fā)布。

　　3、人事管理該模塊是對全公司人員情況進行管理的數(shù)據(jù)庫，由人工或掃描錄入，具有權限的人可以查詢。

　　七、系統(tǒng)管理是對該套系統(tǒng)一些參數(shù)設置的數(shù)據(jù)庫，由管理員進行配置。

　　三、內部交流管理。

　　1、組織結構設立與組織機構的調整。面對不同的企業(yè)目標追求，在頭結構如荷彼立，配備什么機構。

　　2、整體的人力資源規(guī)劃。依據(jù)發(fā)展如何制定人員計劃、供給分析、需求平衡分析。

　　3、人力資源管理費用預算與效益分析。人力資源管理費用的項目，企業(yè)效益的作用產(chǎn)生。

　　4、工作分析和崗位評價.明確工作的目的，掌握工作分析的程序，選擇工作分析的方法，并進行崗位的勝任能力分析。

　　5、招聘和配置。了解招聘程序，分析招聘渠道，設定招聘策略，把握人員選拔的方法。

　　6、培訓和生產(chǎn)如何選擇培訓機構，確定培訓對象，分析培訓需求，制定培訓規(guī)劃與費用預算，設置培訓課程，選配培訓教師，評估培訓結果。