兼多職領(lǐng)薪別處,英特集團(tuán)董事長(zhǎng)被指假零薪

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

據(jù)本報(bào)記者調(diào)查，英特集團(tuán)頗具特色的包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的數(shù)位高管“零薪酬”的根源發(fā)自于公司2008年的一次重組規(guī)劃。正是由于中化集團(tuán)重組英特集團(tuán)的原因，使得英特集團(tuán)的董事會(huì)來(lái)了一次大換血。

公開資料顯示，英特集團(tuán)的三個(gè)直接股東浙江華龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、浙江華資實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、浙江東普實(shí)業(yè)有限公司共持有英特集團(tuán)28.07%的股份，而這個(gè)股東的直接控制人是浙江龍華集團(tuán)，浙江龍華集團(tuán)的直接控制人是石化建材集團(tuán)，2008年6月石化建材的絕對(duì)控股股東變更成又是中化集團(tuán)，因而最終控制人是中化集團(tuán)。

中化集團(tuán)成實(shí)際控制人后，中化集團(tuán)副總裁馮志斌擔(dān)任石化建材集團(tuán)董事長(zhǎng)，并同時(shí)擔(dān)任英特集團(tuán)董事長(zhǎng)。

2008年年報(bào)顯示，換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子中，除董事長(zhǎng)馮志斌之外，包括齊斌、蔡安金、俞海平、錢永林四位董事外加兩位監(jiān)事全部為“零薪酬”。而這些領(lǐng)“零薪酬”的董事也都同時(shí)身兼其它職位。

據(jù)英特集團(tuán)董秘辦人士透露，上述董事的薪酬都不在上市公司領(lǐng)，而是在另外兼職的公司領(lǐng)取。

2008年年報(bào)顯示，擔(dān)任英特集團(tuán)董事長(zhǎng)的馮志斌可謂是一身多職，除仍在上市公司的實(shí)際控制者中國(guó)中化集團(tuán)公司任職副總經(jīng)理，與此同時(shí)，還在中化集團(tuán)公司任投資委員會(huì)主任、投資部總經(jīng)理，太倉(cāng)管理委員會(huì)主任，中國(guó)新技術(shù)發(fā)展貿(mào)易有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，浙江省石化建材集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)兼職總經(jīng)理，可謂頭銜眾多。

對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)商學(xué)院研究人力資源方面的專家陳勝軍教授認(rèn)為，英特集團(tuán)的作法并不可取，如果實(shí)際控制人委派的董事長(zhǎng)還有其它職務(wù)而令其并不在上市公司領(lǐng)取薪酬的話，就說(shuō)明董事長(zhǎng)工作的重心并不在上市公司上，也顯示了上市公司董事長(zhǎng)并沒有參與到公司的經(jīng)營(yíng)中，這就會(huì)造成董事長(zhǎng)的職位在上市公司中也只是一個(gè)空架子。

據(jù)了解，英特集團(tuán)董事長(zhǎng)并不在英特集團(tuán)工作，其辦公地點(diǎn)是在中化集團(tuán)，由此可見，董事長(zhǎng)馮志斌的主要精力也是集中在中化集團(tuán)上。

對(duì)于馮志斌是否只在最終控制人中化集團(tuán)領(lǐng)薪酬，在其它兼職公司都只當(dāng)不領(lǐng)薪的活雷峰？本報(bào)記者不得而知。

總經(jīng)理獨(dú)攬大權(quán)

使公司存在巨大潛在隱患

據(jù)英特集團(tuán)董秘辦工作人員所說(shuō)，除非有重大事項(xiàng)之外，上市公司的事物一般由總經(jīng)理處理。

記者查閱了英特集團(tuán)2008年8月最新修訂的公司章程（以下簡(jiǎn)稱：《章程》）后發(fā)現(xiàn)，英特集團(tuán)的總經(jīng)理職責(zé)實(shí)在不小。

《章程》提到公司設(shè)（總）經(jīng)理1名，由董事會(huì)聘任或解聘。（總）經(jīng)理一職不但主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，還要承擔(dān)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，不僅如此，公司的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)與基本管理制度也要由（總）經(jīng)理來(lái)設(shè)置方案。其中，（總）經(jīng)理可以決定聘任或解聘應(yīng)由董事會(huì)決定或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員，這一條更是確保了英特集團(tuán)總經(jīng)理一職掌有實(shí)權(quán)。

經(jīng)營(yíng)權(quán)與人事權(quán)的兩大權(quán)柄使得英特集團(tuán)的總經(jīng)理一職至關(guān)重要，總經(jīng)理的能力好壞直接關(guān)系到上市公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。

陳勝軍教授認(rèn)為，從英特集團(tuán)的任命上可以看出，公司的總經(jīng)理握有大權(quán)，其中甚至包括對(duì)董事長(zhǎng)的部分控制權(quán)，董事長(zhǎng)的過(guò)渡放權(quán)使得總經(jīng)理成為公司的中流砥柱，這就要求公司的總經(jīng)理必須有才干。

資料顯示，姜巨舫從2001年開始就擔(dān)任英特集團(tuán)的董事一職，是英特集團(tuán)的老員工，現(xiàn)任浙江英特藥業(yè)有限責(zé)任公司黨委書記、總經(jīng)理。

據(jù)上述英特集團(tuán)董秘辦工作人員介紹，英特集團(tuán)的總經(jīng)理姜巨舫在董事長(zhǎng)換屆之前就一直行使公司的日常經(jīng)營(yíng)，前屆董事長(zhǎng)同這屆董事長(zhǎng)一樣在其它地方有工作。

陳勝軍教授分析，英特集團(tuán)的公告治理結(jié)構(gòu)并不正常，公司職位分配存在隱患，其高管身份與實(shí)行權(quán)利的錯(cuò)位將成為公司的潛在的危險(xiǎn)。