職場(chǎng)：對(duì)老板說(shuō)“不”，你會(huì)伐？

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     拒絕男女關(guān)系曖昧不清

    小艾 公司文秘 月薪2500左右

    最近,公司領(lǐng)導(dǎo)層中彌漫著一股異樣的氣氛.據(jù)說(shuō)是某位部門(mén)經(jīng)理的" 婚外情"被不知名的惡意人士以短信揭秘的方式在各管理高層中傳播開(kāi)來(lái).大家在收到短信后,紛紛為該倒霉經(jīng)理的正房太太汗顏,也暗自慶幸自己還沒(méi)被小人盯上.如今是信息發(fā)達(dá)時(shí)代,每個(gè)同事都精靈古怪,哪一個(gè)都不是省油的燈.尤其是辦公室男女關(guān)系這樣的敏感話題,一點(diǎn)點(diǎn)風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)就有可能抹煞掉一個(gè)家庭的幸福.像我這樣的公司文秘,很早之前就已經(jīng)是大家調(diào)侃的對(duì)象,總被叫成老總的"小秘".但是,我卻認(rèn)為,在公司里,無(wú)論工作職位是什么,只要有自己明確的立場(chǎng):我是來(lái)工作的,來(lái)學(xué)東西的,而不是來(lái)亂搞男女關(guān)系的,這樣潔身自愛(ài)是最好的"SayNo!"方式.其實(shí),如果你的品行端正,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),老板也自然而然會(huì)尊重你.我想,拒絕辦公室曖昧,最簡(jiǎn)單的方式是自己檢討!


    最后一招:辭職

    Pink 公關(guān) 月薪4000

    最近來(lái)了一位新上司,是個(gè)女"茶煲"(茶煲=trouble),給我們?cè)竞椭C的辦公環(huán)境引起了幾波不小的"地震".公司規(guī)模不大,總共7人分成2個(gè)小組工作,在新上司上任之前都是和平相處、互幫互助、其樂(lè)融融.為什么找這么多詞來(lái)形容,因?yàn)榍昂髮?duì)比實(shí)在太明顯.女"茶煲"其實(shí)只是我一個(gè)人的上司,但卻對(duì)整個(gè)辦公室的同事擺大架子,除了在老板面前獻(xiàn)媚之外,對(duì)其他同事都是呼來(lái)喝去的.大家看她來(lái)勢(shì)洶洶的樣子,沒(méi)摸清底細(xì)前也不敢和她抗衡.我的工作主要是負(fù)責(zé)媒體的聯(lián)系和協(xié)調(diào),有一次一個(gè)活動(dòng)的時(shí)間臨時(shí)有變,之前聯(lián)絡(luò)的幾家媒體都沒(méi)有辦法出席,我正想和"茶煲"匯報(bào)工作情況,討論一下對(duì)策,誰(shuí)知道她一上來(lái)就說(shuō),"媒體是死的,你是活的,沒(méi)有聯(lián)系好,就是你的問(wèn)題……"氣得我當(dāng)場(chǎng)想和她開(kāi)戰(zhàn),我的老同事看在眼里,也都為我生氣.忍無(wú)可忍,我向老板提出是否可以換組工作,老板卻說(shuō)"茶煲"其實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)我要求高是為了我好之類的客套話,最后還讓我多花時(shí)間去適應(yīng)她.我又何嘗沒(méi)有努力過(guò)呢?考慮到自己經(jīng)驗(yàn)尚淺,吃點(diǎn)虧也是正常,可最受不了的是她對(duì)我的不尊重,說(shuō)話太刻薄.我想說(shuō)"不"不成,我就只好辭職了.

    主動(dòng)降職--"豁只翎子"給老板

    Wiki 技術(shù)總監(jiān) 月薪8000

    和老板有矛盾不是第一天的問(wèn)題了,公司發(fā)展日趨龐大,與老板的溝通卻少了,加上旁人的閑言碎語(yǔ),最近終于讓我和老板間的"危機(jī)"爆發(fā).老板埋怨我的管理水平一直沒(méi)有提高,對(duì)于別人的意見(jiàn)也從不虛心接受,這些不知老板哪里聽(tīng)來(lái)的"惡意中傷"讓我覺(jué)得十分委屈.和老板大吵一頓之后,我回去打了一份"降職報(bào)告" 給他.第二天,老板卻心平氣和地找我談話,最搞笑的是,他還表?yè)P(yáng)了我的"降職報(bào)告"寫(xiě)得好.那次以后,我和老板之間也約定,只要有什么問(wèn)題,都要第一時(shí)間溝通,不要讓誤會(huì)越來(lái)越深.后來(lái),在和老板的閑聊中,老板開(kāi)玩笑地再次表?yè)P(yáng)我的降職報(bào)告寫(xiě)得好,"豁了只翎子"給他,讓他為難之余也對(duì)公司管理問(wèn)題有了更深的認(rèn)識(shí).其實(shí),我覺(jué)得,只要你有誠(chéng)意為公司牟取福利,你的工作態(tài)度是好的,那所有的問(wèn)題和困難都是可以溝通的,當(dāng)然這一切的前提是:你的老板是個(gè)善于溝通,樂(lè)意與下屬溝通的管理者.

  
    說(shuō)"不",讓自己"錐處囊中"

    Ronnie 某雜志社策劃 月薪:4000元

    老板不是學(xué)傳媒出身,在很多同事眼里,他不是"文化人",卻管著一家雜志社,好多人暗地里抱怨:老板什么都不懂,卻總要干涉業(yè)務(wù)上的事情,在他的管理下, 怎么可能把事情做好?在開(kāi)例會(huì)的時(shí)候,老板會(huì)提出一些自己的設(shè)想,會(huì)上大部分同事都點(diǎn)頭稱是,但在背地里,他們又會(huì)偷偷說(shuō)三道四,這可不是正確的態(tài)度.
    在我看來(lái),讓老板知道你的想法是很重要的,特別是在老板的想法和你自己的不一樣的時(shí)候,如何對(duì)老板說(shuō)"不",就成了一件需要"手腕"的事情.看到過(guò)一個(gè)" 向老板提意見(jiàn)"的帖子,上面說(shuō);"向老板提不同的意見(jiàn),記住兩條:第一,不要傷他的自尊心;第二,不要傷他的自信心.該說(shuō)的你就說(shuō)吧."我就嚴(yán)格遵守著這兩條標(biāo)準(zhǔn),在老板面前表達(dá)著自己的想法,看得出來(lái),老板對(duì)我的不同看法還是挺賞識(shí)的.在工作中有一些獨(dú)到的見(jiàn)解不是壞事,如果能找一個(gè)更好的方法向老板溝通,那一定可以讓你有機(jī)會(huì)"錐處囊中,其末立見(jiàn)".