如何讓你的老板給你加薪

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職場是很復雜的，要想在職場混好不僅需要能力，其實細節(jié)也是很重要的，不是有句話叫，職場如戰(zhàn)場，要想在笑傲職場是必須要有法寶的，你要善于采取合適的方法維護的自己的利益和權益，先做好自己的功課別讓老板蒙住你，還有一句職場經典話語叫，細節(jié)決定成敗，下面給大家分享幾個加薪七大細節(jié)：

1，不要對你們老板的品味提出質疑

2，上班穿著要注意，不要太突出自己的個性，職場不是秀場。

3，不要再公司上班時間登錄社交網站，因為在你上那些網站的時候說不定你的領導，你的老板也在玩。

4，不要讓你的手機鈴聲在辦公室里響起，那樣會讓別人認為你這人太閑了。

5，不要再公司拉幫結派，不要覺得你們人多公司拿你們沒辦法。其實你們都懂得經常倒霉的都是那些人了

6，不要嫉妒你的同事，人家有付出才回有收獲的，沒有老板會無緣無故的給任何人加薪的。

7，不要相信你的老板說的話，也許你是個心地善良的老實人，你相信老板對你說過的每一句話。你相信你老板今年沒給你加薪水是因為老板處在水深火熱的危機關頭，必須得拿你那點可憐的薪水去救火，或者你相信老板話里話外要提拔你的暗示，但是你必須做好什么都得不到的心理準備。別理會老板說的要給你什么，先看他已經給了你什么吧，比較一下，然后再想想是否還有必要跟著這樣的老板。

記得不管怎么樣吧自己的工作好，這樣你在談加薪問題的時候都會有底氣，老板也會覺得你是一個很靠得住的人，一個踏實的人。這樣肯定會給你加薪的，但是反過來你再想想問題，你的工作做的不是很好，你去和老板去談加薪的問題，老板會怎么想呢？老板就會覺得你這個人太不靠譜了，工作沒做好，腳都沒站穩(wěn)就老和他談加薪。。。那面對你的就是什么呢。。。我認為這種情況是非常危險的，等待你的可能就是出局。。。

最后提醒大家?guī)拙湓挘闳ハ蚶习逡蠹有讲皇悄闳テ蛴?，你是自己勞動付出，要求加薪的，要有底氣，要讓你老板對你的工作得到肯定。具體我也就不多說了。

一定要記得，加薪不是乞討。

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