企業(yè)大學(xué)建設(shè)再度升溫

“企業(yè)大學(xué)”已不再是一個(gè)新鮮的名詞，但無(wú)論是在組織內(nèi)部，還是在名目繁多的培訓(xùn)或人力資源論壇上，“企業(yè)大學(xué)”卻是不斷被提及和討論的話題。
    據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2010年底，全球企業(yè)大學(xué)的數(shù)量已超過(guò)3700所，《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)中，近80%擁有或正在創(chuàng)建自己的企業(yè)大學(xué)。而在中國(guó)，正式注冊(cè)的企業(yè)大學(xué)已達(dá)400余所，如算上非正式的或許數(shù)以千計(jì)，并且這個(gè)數(shù)字還在不斷地增漲。
    企業(yè)大學(xué)建設(shè)熱潮來(lái)襲
    企業(yè)大學(xué)建設(shè)熱潮在中國(guó)可謂幾起沉浮。從最初企業(yè)的好奇到紛紜而上，到因困惑和迷茫而停滯不前，再到冷靜思考后的清醒上位，企業(yè)大學(xué)的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)螺旋式上行的過(guò)程。
    自2011年以來(lái)，企業(yè)大學(xué)建設(shè)出現(xiàn)空前高漲的態(tài)勢(shì)。首先表現(xiàn)為許多成長(zhǎng)快速的民營(yíng)企業(yè)開(kāi)始著手構(gòu)建自己的企業(yè)大學(xué)。其次是部分原來(lái)命名為“學(xué)院”的企業(yè)大學(xué)競(jìng)相升格為“大學(xué)”。與此同時(shí)，一些企業(yè)大學(xué)也開(kāi)始回到原點(diǎn)，站在戰(zhàn)略規(guī)劃的高度，重新審視或調(diào)整定位和功能。
    與之遙相呼應(yīng)的是，各種以企業(yè)大學(xué)為主題的沙龍、論壇此起彼伏地。據(jù)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)，僅2011年6月至2011年8月間，在北京、上海、廣州、南京，上規(guī)模的企業(yè)大學(xué)論壇就多達(dá)四起。8月25日至27日，由本刊主辦的“中國(guó)企業(yè)大學(xué)建設(shè)實(shí)務(wù)研討會(huì)”更是吸引了全國(guó)120多家企業(yè)大學(xué)的主要負(fù)責(zé)人出席。
    政府成為企業(yè)大學(xué)建設(shè)又一推手
    2011年，企業(yè)大學(xué)建設(shè)熱潮中還有一個(gè)引人注目的現(xiàn)象，那就是政府部門開(kāi)始成為一股重要的推動(dòng)力，引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)大學(xué)。2011年6月，江蘇省在全國(guó)率先啟動(dòng)了以政府為引導(dǎo)的“企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建工程”。
    據(jù)了解，江蘇省企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建工程由江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、江蘇省中小企業(yè)局聯(lián)合推動(dòng)。根據(jù)江蘇省頒發(fā)的《關(guān)于實(shí)施企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建工程的通知》顯示，“十二五”期間，江蘇省將在全省民營(yíng)企業(yè)中創(chuàng)建10所示范性企業(yè)大學(xué)，并以點(diǎn)帶面，鼓勵(lì)和引導(dǎo)全省企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)大學(xué)。
    “目前，江蘇省民營(yíng)企業(yè)人才培訓(xùn)體系已逐步形成，但還是很難滿足企業(yè)發(fā)展的普遍需求。民營(yíng)企業(yè)要在未來(lái)更為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)時(shí)間、更高水平、更高質(zhì)量的發(fā)展，必須進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的緊迫感。正是出于這樣的判斷和認(rèn)識(shí)，我們才決定從今年起，在全省范圍內(nèi)組織實(shí)施企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建工程。”江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)主任陳震寧說(shuō)。
    陳震寧介紹，企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建工程主要圍繞五個(gè)方面展開(kāi)：第一，對(duì)象篩選；第二，標(biāo)桿學(xué)習(xí)與實(shí)地考察；第三，資源整合和分類分層對(duì)接；第四，項(xiàng)目與課程開(kāi)發(fā)；第五，師資培養(yǎng)。
    據(jù)了解，首批納入江蘇省示范性企業(yè)大學(xué)培育對(duì)象的企業(yè)入選條件是：企業(yè)年?duì)I業(yè)收入達(dá)200億元；決策層有意建設(shè)企業(yè)大學(xué)；有獨(dú)立的人才培訓(xùn)發(fā)展部門、培訓(xùn)場(chǎng)所、專職培訓(xùn)管理者和內(nèi)訓(xùn)師；每年自主開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)課程不少于5門；員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)占員工工資總額的2%以上等。
    目前，蘇寧電器集團(tuán)、沙鋼集團(tuán)、宏圖三胞集團(tuán)、紅豆集團(tuán)、海瀾集團(tuán)、雨潤(rùn)控股集團(tuán)等江蘇省重點(diǎn)企業(yè)已被納入示范建設(shè)范圍。這些企業(yè)大都是行業(yè)中的領(lǐng)軍性企業(yè)。據(jù)最新發(fā)布的“2011中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”榜單顯示，沙鋼集團(tuán)、蘇寧電器、雨潤(rùn)集團(tuán)分別以1786.24億元、1562.23億元、647.56億元的營(yíng)業(yè)收入位居全國(guó)第二、第三、第九位，而宏圖三胞、紅豆、海瀾等企業(yè)的排名也都非?？壳?。
    8月27日，江蘇省“企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建工程”第一個(gè)示范性企業(yè)大學(xué)——蘇寧大學(xué)掛牌。蘇寧電器集團(tuán)是中國(guó)家電連鎖零售企業(yè)的領(lǐng)跑者，也是江蘇省千億級(jí)龍頭企業(yè)之一。
    “蘇寧大學(xué)是專門面向中高層管理干部的培訓(xùn)中心，以培養(yǎng)‘蘇寧百年事業(yè)的接班人’為宗旨。同時(shí)，蘇寧大學(xué)也是企業(yè)的發(fā)展研究中心，承擔(dān)著蘇寧經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)、零售行業(yè)分析研究等功能。”揭牌儀式上，蘇寧電器集團(tuán)董事長(zhǎng)、蘇寧大學(xué)校長(zhǎng)張近東介紹說(shuō)。
    另?yè)?jù)悉，為全面推進(jìn)企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建工程，江蘇省還邀請(qǐng)了有關(guān)專家，組織成立了企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建工程咨詢委員會(huì)，以對(duì)企業(yè)提供有針對(duì)性的培訓(xùn)服務(wù)。
    企業(yè)大學(xué)領(lǐng)跑企業(yè)發(fā)展
    “企業(yè)大學(xué)是這樣一種教育實(shí)體：它是一種戰(zhàn)略性的工具，其職責(zé)是通過(guò)實(shí)施能培養(yǎng)個(gè)體或組織的學(xué)習(xí)、知識(shí)和智慧的活動(dòng)來(lái)輔助母公司實(shí)現(xiàn)自己的使命。”美國(guó)著名的企業(yè)大學(xué)研究專家馬克·艾倫（Mark Allen）博士指出。這個(gè)定義中最重要的詞就是“戰(zhàn)略”。盡管培訓(xùn)部門很重要，但它們通常是戰(zhàn)術(shù)性和操作性的，其本質(zhì)并不與組織的戰(zhàn)略直接相關(guān)。
    隨著戰(zhàn)略性人力資源管理理念被越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)認(rèn)可，企業(yè)大學(xué)建設(shè)已成為企業(yè)發(fā)展的必由之路，而且承擔(dān)起推動(dòng)組織發(fā)展的中樞功能。
    “如果說(shuō)以前是企業(yè)的發(fā)展在推動(dòng)企業(yè)大學(xué)的成長(zhǎng)，那么，未來(lái)將是企業(yè)大學(xué)推動(dòng)企業(yè)的成長(zhǎng)。”在本刊不久前舉辦的企業(yè)大學(xué)建設(shè)研討會(huì)上，一位資深專家如是說(shuō)。