當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事管理系統(tǒng)
人事管理系統(tǒng)在企業(yè)信息管理中的作用是什么?
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
泛普軟件認(rèn)為人事管理系統(tǒng)就是利用現(xiàn)代的計(jì)算機(jī)技術(shù)編制而成的服務(wù)于企業(yè)人事管理工作的軟件系統(tǒng),認(rèn)識(shí)管理系統(tǒng)把分散的企業(yè)單位的職工信息實(shí)行統(tǒng)一,集中,規(guī)范的收集管理,建立分類編號(hào)管理,電腦存儲(chǔ)查詢以實(shí)現(xiàn)防火,防潮,防蛀防盜等現(xiàn)代化,專業(yè)化的管理。
企業(yè)信息管理系統(tǒng)(EIMS)就是運(yùn)用現(xiàn)代化的管理思想和方法,采用電子計(jì)算機(jī)、軟件及網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù),而泛普軟件泛普OA系統(tǒng)正是如此,泛普軟件泛普OA系統(tǒng)對(duì)企業(yè)管理決策過程中的信息進(jìn)行收集、存儲(chǔ)、加工、分析,以輔助企業(yè)日常的業(yè)務(wù)處理直到?jīng)Q策方案的制定和優(yōu)選等工作,以及跟蹤、監(jiān)督、控制、調(diào)節(jié)整個(gè)管理過程的人機(jī)系統(tǒng)。
企業(yè)人事管理系統(tǒng)是企業(yè)整個(gè)信息管理系統(tǒng)的一個(gè)模塊,是有機(jī)組成部分
- 1人力資源管理三步曲
- 2永遠(yuǎn)不要因?yàn)楣ぷ鞑缓枚o職
- 3三招助你提升培訓(xùn)效果
- 4如何應(yīng)對(duì)壞脾氣的領(lǐng)導(dǎo)?
- 5人力資源管理之優(yōu)秀企業(yè)用人七原則
- 6某傳媒企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整案例
- 7泛普OA人事系統(tǒng)中為不同類型的請(qǐng)假設(shè)置顯示顏色
- 8“心理契約”,幫你留住好員工
- 9職場(chǎng)熟女 化經(jīng)驗(yàn)為淡定
- 10企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作如何落實(shí)
- 11全球員工對(duì)工作投入程度調(diào)查出爐,中國員工敬業(yè)度低
- 12針對(duì)薪酬激勵(lì)管理的思考
- 13績效激勵(lì)為何會(huì)失靈?
- 14HR反思之為何員工會(huì)跳槽?
- 15如何控制人力資源質(zhì)量與人力資源管理
- 16如何提高個(gè)人執(zhí)行力
- 17生產(chǎn)率與人力資本
- 18企業(yè)人事管理系統(tǒng)軟件的功能有什么?,麻煩推薦一個(gè)好的!
- 19HR人力資源管理培訓(xùn)需求分析開始
- 20薪酬體系復(fù)雜好還是簡單好
- 21績效評(píng)估的三個(gè)前提條件
- 22HR必讀之績效管理的5大階段
- 23評(píng)定人才的幾大標(biāo)準(zhǔn)
- 24如何打造一個(gè)高績效的營銷團(tuán)隊(duì)?
- 25全球人力資源玩過界
- 26用數(shù)據(jù)庫做企業(yè)人事管理系統(tǒng)中有哪些內(nèi)容?
- 278個(gè)征兆表明你該跳槽了
- 28松下幸之助:人才是企業(yè)成敗的關(guān)鍵
- 29HR經(jīng)理五招搞好直線經(jīng)理關(guān)系
- 30人事管理流程是怎樣的?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓