生產經營單位的安全生產管理

　　生產經營單位的安全生產管理

　　安全生產標準化建設核心是人——企業(yè)每個員工。采用PDCA“策劃、實施、檢查、改進”模式。實行自主評定、外部評審的方式。生產經營單位自主評定后申請外部評審。評審分一、二、三級，一級為最高。

　　開展安全生產標準化建設的重點內容：1）確定目標。2）設置組織機構，確定相關崗位職責。3）安全生產投入保證。4）法律法規(guī)的執(zhí)行與完善安全管理制度。5）教育培訓。6）生產設備設施管理。7）作業(yè)安全。8）隱患排查和治理。9）重大危險源監(jiān)控。10）職業(yè)健康。11）應急救援。12）事故管理。13）績效評定和持續(xù)改進。

　　7）作業(yè)安全：1）生產現(xiàn)場管理和生產過程控制：生產經營單位應加強生產現(xiàn)場和生產過程的控制。對生產過程及物料、設備設施、器材、通道、作業(yè)環(huán)境、存在的隱患進行分析。對動火作業(yè)、起重作業(yè)、受限空間、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)實施作業(yè)許可管理。對吊裝、爆破危險作業(yè)安排專人進行現(xiàn)場安全管理。2）作業(yè)行為管理。3）安全警示標志。4）相關方管理。5）變更管理。

　　8）隱患排查和治理：1）隱患排查和治理。2）排查范圍和方法。3）隱患治理方案包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求。隱患治理措施包括：工程技術措施、管理措施、防護措施和應急措施（很重要）4）預測預警。

　　重大危險源監(jiān)控：對本單位的危險設施或場所進行1）危險源識別。2）安全評估。3）登記建檔。4）公安或者安檢部門備案。5）實時監(jiān)控。

　　9）職業(yè)健康：對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所進行1）設置報警裝置。2）制定應急預案。3）配置現(xiàn)場急救用品、設備。4）設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

　　13）績效評定和持續(xù)改進：生產經營單位制至少每年1次對本單位安全生產標準化進行評定。生產單位發(fā)生死亡事故后應重新評定。

　　安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產物分3個層次。1）直觀表層。2）企業(yè)安全管理體制內部的組織機構、管理網絡、部門分工和安全法規(guī)與制度建設。3）安全意識形態(tài)深沉文化《企業(yè)安全文化建設導則》（AQ/他9004-2008）定義被企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范的統(tǒng)一體。

　　安全文化內涵是以人為本由安全物質文化、安全行為文化、安全制度文化、安全精神文化組成。

　　企業(yè)安全文化的功能：1）導向功能：為大多數所認同的價值取向，個人的價值觀和理想。2）凝聚功能：產生積極而強大的群體意識。3）激勵功能：典型、儀式等行為方式不斷強化職工追求目標的行為。4）輻射和同化功能：對周圍的群體產生強大的影響作用，并保持與傳播。

　　企業(yè)安全文化建設的基本要素：1）安全承諾。2）行為規(guī)范與程序。3）安全行為激勵。4）安全信息傳播與溝通。5）自主學習與改進。6）安全事務參與。7）審核與評估。

　　安全承諾：1）領導者應做到：提供安全工作領導力。2）各級管理者應做到：界定全體員工的崗位安全職責。3）每個員工應做到：在本職工作上始終采取的安全方法。

　　《企業(yè)安全文化建設評價準則》（AQ/T9005-2008）給出安全文化評價要素、指標、減分指標、計算方式。

　　企業(yè)安全文化建設評價指標：1）基礎特征：企業(yè)狀態(tài)特征、企業(yè)文化特征、企業(yè)形象特征、企業(yè)員工特征、企業(yè)技術特征、監(jiān)管環(huán)境、經營環(huán)境、文化環(huán)境。2）安全承諾：安全承諾內容、安全承諾表述、安全承諾傳播、安全承諾認同。3）安全管理：安全權責、管理機構、制度執(zhí)行、管理效果。4）安全環(huán)境：安全指引、安全防護、環(huán)境感覺。5）安全培訓與學習：重要性體現(xiàn)、充分性體現(xiàn)、有效性體現(xiàn)。6）安全信息傳播：信息資源、信息系統(tǒng)、效能體現(xiàn)。7）安全行為激勵：激勵機制、激勵方式、激勵效果。8）安全事務參與：安全會議與活動、安全報告、安全建議、溝通交流。9）決策層行為：公開承諾、責任履行、自我完善。10）管理層行為：責任履行、指導下屬、自我完善。11）員工層行為：安全態(tài)度、知識技能、行為習慣、團隊合作。

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