中國電建連續(xù)三年獲國資委經(jīng)營業(yè)績考核A級企業(yè)

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　　6月23日，國務(wù)院國資委官方網(wǎng)站通報，根據(jù)《中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》(國資委令第30號)，2014年度中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核已通過國資委主任辦公會議審議通過，共有41家中央企業(yè)被評為經(jīng)營業(yè)績考核A級，中國電建名列第25名，這也是自集團公司2012年重組成立納入國資委經(jīng)營業(yè)績考核以來，連續(xù)第三年獲得經(jīng)營業(yè)績考核A級企業(yè)，表明了國務(wù)院國資委對集團2014年經(jīng)營業(yè)績的認可。

　　2014年是集團公司完成兩級總部整合、全面深化改革、加快質(zhì)量效益型發(fā)展的開局之年。一年來，集團公司深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和國務(wù)院國資委的各項決策部署，積極應(yīng)對國內(nèi)外嚴峻復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，努力克服經(jīng)濟下行壓力和經(jīng)濟運行中的諸多矛盾和困難，積極貫徹落實“保增長”目標(biāo)，努力開拓市場、提質(zhì)增效，調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化布局，經(jīng)濟規(guī)模持續(xù)擴大，經(jīng)營效益穩(wěn)步增長，市場份額繼續(xù)提升, 重大項目進展順利，生產(chǎn)經(jīng)營繼續(xù)保持良好態(tài)勢，全面超額完成國務(wù)院國資委下達的各項經(jīng)營指標(biāo)。

　　2015年，集團公司將繼續(xù)堅持穩(wěn)中求好的工作總基調(diào)，以持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以質(zhì)量效益為中心，以深化改革為動力，以依法治企為準(zhǔn)則，以加強黨建為保證，積極主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，進一步加強市場營銷保增長，進一步加強創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，進一步加強經(jīng)營管理提質(zhì)增效，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗，進一步關(guān)愛職工和促進職工與企業(yè)共同發(fā)展，全面完成全年的各項工作目標(biāo)，加快建設(shè)具有較強國際競爭力的質(zhì)量效益型世界一流企業(yè)。

　　據(jù)悉，相比上年有46家央企獲評考核A級，2014年度獲評A級企業(yè)數(shù)量減少到41家。國資委要求，利潤總額、經(jīng)濟增加值等目標(biāo)值比上年下降較多的企業(yè)，考核等級不得進入A級。央企業(yè)績考核將把轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)作為主攻方向，引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)主業(yè)能力更強、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展更好、安全發(fā)展和綠色發(fā)展更優(yōu);同時將實現(xiàn)業(yè)績考核與薪酬分配的有機銜接，健全激勵約束機制，對充分激發(fā)企業(yè)廣大員工的最大潛能，具有最直接、最基礎(chǔ)的關(guān)鍵作用。