企業(yè)轉型“陣痛”，杭城出口鞋類企業(yè)3年少20家

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現如今，浙江省內有許多優(yōu)質的外貿工廠，現在一部分轉型專做內銷產品，而一部分以遷到了中西部地區(qū)或國外東南亞等地，據據杭州海關統(tǒng)計，今年上半年，越南紡織服裝和紗線出口同比增長16.2%；而據亞洲鞋業(yè)協(xié)會調查結果顯示，自2008年金融危機爆發(fā)以來，東南亞鞋業(yè)已搶走中國30%的訂單。從2010年至2013年6月，杭城出口的鞋類企業(yè)數量已從117家減少至97家，3年內少了20家出口鞋企，到底原因何在？

原因一：產業(yè)鏈轉移

近年來國際服裝品牌產業(yè)鏈向東南亞轉移，同時促使中國大陸境內紡織服裝企業(yè)陸續(xù)走出去在東盟建廠。據中國大陸海關統(tǒng)計，今年上半年，Uniqlo、GAP、ELAND等快速時尚服裝品牌和運動服裝品牌自東盟進口服裝增幅達到80%至90%之間。H&M、ZARA和adidas進口則相對平穩(wěn)，增幅在20%以下。

時代光華認為近年來，企業(yè)外遷這一現象一方面是企業(yè)自身出于理性的考量，另一方面可能是我們經濟結構調整，轉型升級過程中的一種現象。在全球經濟發(fā)展的大背景下，企業(yè)面臨著資源約束、環(huán)境壓力、成本上升等經濟發(fā)展的現實壓力。而浙江作為一個外向型經濟的省份，企業(yè)的影響更是巨大，遷移的優(yōu)勢在于讓企業(yè)有了利潤空間。

原因二：成本上漲成為競爭軟肋

總體來講現在服裝出口的形勢并不是很好，可謂是內憂外患，目前杭州多數服裝加工企業(yè)做內銷服裝，因為杭州有以四季青服裝市場為依托的大量的淘寶服裝手機銷售管理軟件平臺，而且相對來講內銷服裝的價格也比外銷要高。

而近兩年來，中國服裝企業(yè)員工的月平均工資基本上為500美元，而在越南、柬埔寨等地基本月平均工資是100至300美元，有的會更低，這樣的勞動力成本差價，目前成了中國服裝企業(yè)在國際上競爭的軟肋。

在過去的幾十年里，世界的制造基地從美國、歐洲轉移到日本，又轉移到“亞洲四小龍”，之后轉移到中國內地，現在開始轉向東南亞、南亞。一個不同于過去的新的世界制造產業(yè)鏈、供應鏈正在出現。在由跨國公司評選出來的最受歡迎的東道國排名中，印尼和泰國的排名大幅提升。報告認為，由于東亞國家，尤其是中國的工資成本和生產成本繼續(xù)保持上升態(tài)勢，東盟各國在制造業(yè)上的相對競爭力繼續(xù)增強。

原因三：傳統(tǒng)制造企業(yè)基本退出

2013年浙江省百強企業(yè)榜單昨日公布。記者發(fā)現隨著產業(yè)轉型升級加快，浙江百強企業(yè)榜單也發(fā)生了巨大變化，傳統(tǒng)輕工業(yè)制造企業(yè)數量明顯減少，造紙、家具、皮革制造等企業(yè)已經基本退出百強榜。

目前，浙江省正在進行企業(yè)的結構調整、轉型升級，更多的注入文化創(chuàng)意、高技術附加值和結構更優(yōu)化的產業(yè)，對環(huán)境影響大的企業(yè)進行調整淘汰。在這樣的經濟調整背景下，會有些不適合的企業(yè)需要調整出去，這是個經濟調整過程的現象。

一方面要繼續(xù)加大經濟調整、轉型升級，另一方面則要牢固樹立“實體企業(yè)”，因為實體企業(yè)是經濟發(fā)展的基礎。而這種“實體企業(yè)”不再是影響環(huán)境、高資源耗費、高污染的粗獷型企業(yè)。需要實體企業(yè)的健康發(fā)展，需要更多高附加值的企業(yè)，包括服務性企業(yè)在杭州發(fā)展。只有企業(yè)越多，發(fā)展的基礎就越厚實。

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