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連接改變?nèi)f科海爾 云之家引領(lǐng)移動工作浪潮
10月30日,以“連接云端”為主題的“2012中國管理·全球論壇”在北京國家會議中心舉行,其中,聚焦于企業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)的云之家產(chǎn)品平行論壇,吸引了數(shù)百位來賓,共同探討“親歷前行:連接改變工作”,通過萬科、海爾、敬業(yè)集團、金百萬餐飲等企業(yè)移動應(yīng)用先行者的案例和對話,分享如何通過內(nèi)部連接,實現(xiàn)工作方式的變革。
據(jù)百度《2014Q 2移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢報告》顯示,中國智能手機的用戶人口普及率已超30%,并仍在高速增長。企業(yè)管理加速與移動互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合, 正在形成一種新的工作方式,以應(yīng)對市場和產(chǎn)業(yè)格局的不斷變化。傳統(tǒng)企業(yè)管理中的層級制理論正在不斷被打破,逐步演變?yōu)槿ブ行幕⒈馄交?,通過連接每一位員工和業(yè)務(wù)信息,使一線員工能夠更好地滿足用戶需求,滿足個性化精益生產(chǎn)的需要。
據(jù)悉,萬科作為國內(nèi)最大住宅開發(fā)企業(yè),從2013年底開始基于云之家構(gòu)建的移動工作平臺,目前已通過移動辦公門戶、團隊溝通、企業(yè)文化、社區(qū)分享等應(yīng)用,高效地進行企業(yè)管理,連接了內(nèi)部上萬名員工與業(yè)務(wù)信息。
海爾是全球大型家電第一品牌,2013年與云之家合作建立信息交互平臺,隨著產(chǎn)品的深入應(yīng)用,海爾實現(xiàn)了IT建設(shè)從“以數(shù)據(jù)為中心”向“以人為中心”的轉(zhuǎn)變,打破了傳統(tǒng)的部門壁壘與地域限制,激發(fā)了員工的創(chuàng)新思維,快速響應(yīng)客戶需求。
河北敬業(yè)集團是一家以鋼鐵為主業(yè)的大型集團公司,通過搭建云之家微門戶,已成功開發(fā)業(yè)務(wù)輕應(yīng)用10余個,集團報表打破了以往Excel郵件匯報的傳統(tǒng)形式,做到集團經(jīng)營數(shù)據(jù)可隨時查看,有效提升了集團運營管理的能力及水平。
北京金百萬餐飲有限公司擁有9大中心、27個職能部門的復(fù)雜組織結(jié)構(gòu),經(jīng)理人及管理層通過在云之家中創(chuàng)建消息群組,可以實時溝通業(yè)務(wù)營收;流程助手、營銷報表等輕應(yīng)用,更是專業(yè)高效的服務(wù)于內(nèi)部員工的日常工作。
云之家產(chǎn)品總監(jiān)宋凱認為,隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,連接正在改變?nèi)藗兊墓ぷ餍螒B(tài)。企業(yè)只有具備了連接內(nèi)部的能力,才能更好的提升企業(yè)和員工效率,從而應(yīng)對外部瞬息萬變的連接挑戰(zhàn)。
關(guān)于金蝶金蝶國際集團總部位于中國深圳,始創(chuàng)于1993年,是香港聯(lián)合交易所主板上市公司,股票代碼0268。金蝶以“讓數(shù)據(jù)創(chuàng)造價值”為使命,以“打造中國最大的企業(yè)大數(shù)據(jù)云”為愿景,以“走正道、行王道”為核心價值觀,為世界范圍內(nèi)超過400萬家企業(yè)和政府組織提供云管理產(chǎn)品服務(wù)。金蝶國際附屬公司有專注于中國大陸企業(yè)管理軟件和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)市場的金蝶軟件(中國)有限公司,專注于中間件業(yè)務(wù)的深圳市金蝶中間件有限公司,專注于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)信息化的金蝶醫(yī)療軟件科技有限公司,以及專注于除中國大陸以外的亞太地區(qū)及海外市場的金蝶國際軟件集團(香港)有限公司等。
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