OA集團管控的運營管理模式可分為哪幾種模式？

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當企業(yè)發(fā)展到集團規(guī)模的時候，需要集團總部對下屬子公司實施有效的管控。在企業(yè)集團發(fā)展初期，成員企業(yè)較少，屬于單一區(qū)域，這種情況下集團有足夠的能力對成員企業(yè)實行緊密的集權型管控。而當企業(yè)規(guī)模不斷擴大時，需要管理和協(xié)調的事務越來越多，全部交由集團總部來決策便會影響到決策速度和質量，面對競爭日趨激烈的今天將極為不利；這就需要集團總部逐步放權，向分權型管控過渡。
集團管控一直是大型集團企業(yè)的管理難題，由于大型企業(yè)的層級和規(guī)模都比較大，在運行過程中，很容易出現(xiàn)“大企業(yè)病”，內部溝通效率和資源利用效率不高，不能突破規(guī)模墻的限制，持續(xù)獲得高速成長，集團總部對子公司又愛又恨，即希望子公司發(fā)揮積極能動性，又怕子公司失去控制，不停地在集權與分權中反復。
通常，集團管控的運營管理模式可分為：財務管理型、戰(zhàn)略管理型、操作管理型3種。
1、財務管理型。是指集團主要通過財務手段實現(xiàn)對下屬子公司的管理和控制，對其具體經營運作管理基本不加干涉，也不會對下屬公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向進行限定。集團主要關注財務目標的實現(xiàn)，并根據業(yè)務發(fā)展狀況增持股份或適時退出。 　　
2、戰(zhàn)略管理型。是指集團的核心功能為資產管理和戰(zhàn)略協(xié)調功能。集團與下屬子公司的關系主要通過戰(zhàn)略協(xié)調、控制和服務而建立，但是集團總部很少干預子公司的具體日常經營活動。集團根據外部環(huán)境和現(xiàn)有資源，制定集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，通過控制子公司的核心經營層，使子公司的業(yè)務活動服從于集團整體戰(zhàn)略活動。
3、操作管理型。是指通過母公司的業(yè)務管理部門對控股子公司的日常經營運作進行直接管理，特別強調公司經營行為的統(tǒng)一、公司整體協(xié)調成長和對行業(yè)成功因素的集中控制與管理。大部分房地產開發(fā)公司都是屬于這種情況，比如房地產公司和下屬項目子公司的管控就是這樣，大型房地產集團公司的區(qū)域中心和下屬項目公司之間也屬于這種情況。　
這三種管控模式各有優(yōu)缺點，現(xiàn)實中，企業(yè)集團的內部管控往往是以一種模式為主導的多種模式的綜合。合肥泛普OA軟件認為，集團企業(yè)一般作為大型企業(yè)集團，屬于多地、多層的集團管控模式，必然會遇到戰(zhàn)略分散、組織分散、流程分散、信息分散、文化分散的發(fā)展瓶頸，必須通過信息化手段來推動管理的“一條主線、兩大管控、四大融合”目標實現(xiàn)戰(zhàn)略一致性，達到規(guī)模效益。
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