貴陽OA快博
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泛普OA軟件對管理目標的理解
泛普OA軟件對管理目標的理解
清晰
讓整個集團的戰(zhàn)略目標清晰地傳達將目標轉(zhuǎn)換成清晰可執(zhí)行的任務(wù)讓每一個成員清晰地了解自己的目標與行動計劃
簡化
目標管理的最大的目的是提升工作效率盡量將復(fù)雜的事情簡單化盡量將事情流程化目標計劃設(shè)計，直截了當，清晰明了
可執(zhí)行
通過管理+工具的方式，提升目標可執(zhí)行力提升目標可執(zhí)行力度通過計劃任務(wù)督促執(zhí)行，通過計劃任務(wù)去評估與改善
OA自動化辦公系統(tǒng)目標績效管理的原理
平衡記分卡的原理
泛普OA軟件的目標績效管理是根據(jù)平衡記分卡的原理設(shè)計而來,是一般企業(yè)通用的發(fā)展績效測評的方式,軟件根據(jù)平衡記分卡的原理從計劃執(zhí)行、流程落地、學習發(fā)展和行政考核角度來制定不同的指標,通過這些指標，OA系統(tǒng)軟件指示企業(yè)應(yīng)該有的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標；明確具體的指標值，定出各個方向的具體目標,有了公司的整體目標后可以分解到各部門、個人，與浮動薪酬掛鉤。
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