監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產品資料
X 關閉

常用的薪酬管理系統(tǒng)推薦

申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114

   在互聯網信息科技發(fā)展迅猛趨勢的猛攻下,人力資源管理信息化的建設就自然而然地被企業(yè)重視起來。企業(yè)需要為人力資源管理信息化、改革拿出解決方案,這也是薪酬管理系統(tǒng)出現的原因。

  一、泛普軟件—企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)的功能

  1、薪資精準核算

  支持薪點制、提成制、績點制等多套薪資方案,自動匯總,累計扣稅;內置自助式薪資核算公式向導,無需函數基礎,即可輕松設置任意復雜核算規(guī)則;薪資核算自動關聯考勤、績效、社保、個稅申報等數據,一鍵實現毫厘級精準核算。

  2、智能薪稅計算

  員工可通過微信/APP自助填報,一鍵導入專項附加扣除項申報數據;智能計稅,與稅局信息同步,支持新個稅“累計預扣法”新規(guī)則;可自定義報稅模板,一鍵生成報稅文件,智能匹配申報數據與稅局記錄。

  3、薪資安全加密

  薪資賬套及薪資項目敏感數據訪問授權機制,保障薪資體系安全規(guī)范管理;支持工資單據二次訪問加密、工資條加密、數據庫底層數據加密;智能公式向導+規(guī)則引擎,HR主導薪資賬套核算規(guī)則配置,無需IT介入。

  4、智能薪資數據

  系統(tǒng)智能比對薪資歷史數據,診斷異常差額,規(guī)避薪資錯發(fā)問題;薪資報表支持多維度匯報統(tǒng)計,可自定義按項目、成本、業(yè)務等不同維度拆分匯報;外部薪資核算關聯數據,實現多種方式智能極速導入、匯總、校驗和統(tǒng)計。

企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)的功能.png

  二、企業(yè)為什么需要薪酬管理系統(tǒng)?

  實現員工資料電子化管理;眾所周知,人事部門的工作既是日常工作,又是十分煩瑣的工作,每天大量重復的工作很容易使員工失去新鮮感,而悟空HRM薪資管理系統(tǒng)可以使這些瑣碎工作實現電子化管理,從而提高人事部門員工的工作效率。

  一個好的薪酬管理系統(tǒng)不僅幫助HR計算員工的保險,個人所得稅,多種獎金,各種補貼,還要能跟其它模塊聯接起來根據員工的出勤情況結合薪酬福利計算出員工每月工資,輸出各種工資報表,并可以直接導入銀行系統(tǒng)通過銀行發(fā)放工資。

  總之,薪酬管理系統(tǒng)針對不同的企業(yè)有不同的模式,薪資管理是企業(yè)管理的重要組成部分。薪酬的管理,這不僅包括基礎工資、績效工資、期權期股的管理,還包括如何給員工提供個人成長、工作成就感、良好的職業(yè)預期和就業(yè)能力的管理。

發(fā)布:2022-11-07 15:17    編輯:泛普軟件 · yelan    [打印此頁]    [關閉]
相關文章:

泛普工資管理系統(tǒng)其他應用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)