當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 員工工資管理系統(tǒng)
駕考難度提高 駕校管理不容松懈
眾所周知,近些年來,汽車在走進(jìn)普通中國家庭的同時,也催生了一個行業(yè)的繁榮,這就是駕校。因為趕上了中國走進(jìn)汽車大國的好時候,所以駕校遍地開花,各種資質(zhì)不一的駕校在經(jīng)過初始的“中原混戰(zhàn)”之后,如今剩下的大都是經(jīng)過當(dāng)初的蠻荒生長和競爭之后的“大戶人家”,但是雖然是實力比較強(qiáng)大的“大戶”,但在駕駛員培訓(xùn)以及課程設(shè)置方面,卻依然沿襲幾十年來的老傳統(tǒng)——幾乎百分百通過率的理論課考試之后,然后進(jìn)行模式化的場內(nèi)練習(xí),甚至每個駕駛考試科目都被分解,形成一套成熟的應(yīng)考模式,最后是找一段人流量相對少的路段進(jìn)行外路練習(xí),之后的考試,也都是在這三個已經(jīng)被應(yīng)試教育分解到位的程序里進(jìn)行,所以高通過率是必然,但學(xué)生實際駕駛能力的獲取和掌握已經(jīng)是次要,駕校培訓(xùn)學(xué)員的目的主要是為了保持一個高通過率,甚至為了保持這個通過率,繼續(xù)保持在駕考行業(yè)的好“信譽(yù)”,有的駕校甚至不惜收取學(xué)員學(xué)費之外的費用來打點發(fā)證部門和考試監(jiān)考人員,以保證沒有通過考試的學(xué)院可以順利畢業(yè)。
不看不知道,一看嚇一跳,原來那么多的交通事故中的馬路殺手,有四成都是新手造成的,這個比例可真不低,這個統(tǒng)計也充分說明了一點,我們的駕校培訓(xùn)出來的駕駛員的實際操作能力實在是太差,駕校培訓(xùn)駕駛員有大問題。所以,筆者認(rèn)為,公安部計劃中的提高駕照考試的難度的一些措施是非常有必要的,是針對近年來新手駕駛員經(jīng)常犯的錯誤而制定的及時有效的改進(jìn)措施,但筆者認(rèn)為,這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,光有針對駕校學(xué)員的整改措施,去不見有針對駕校的整改措施,這是不合適的。
正是因為現(xiàn)在有些駕校過分注重通過率,而忽視了學(xué)員們在駕校是要真正學(xué)到過硬駕駛技術(shù)這個基本事實,所以才會導(dǎo)致一些學(xué)員在畢業(yè)之后上路,手高眼低,缺乏實戰(zhàn)能力,遇到復(fù)雜路況容易產(chǎn)生誤判或者是慌亂操作車輛的情況,最終釀成大禍。因此,提高駕考難度雖然是必要的,但是如何進(jìn)一步改進(jìn)駕校教學(xué)活動,修改駕考考核標(biāo)準(zhǔn),加大實操的分?jǐn)?shù)比重,更加嚴(yán)格的考察學(xué)員在實際道路駕駛中應(yīng)對復(fù)雜路況的能力,比單純增加一次理論考試更實際。
增對以上駕校的管理問題,目前駕考難度及交通違法行為處罰力度都有所增加,其中還增加了實習(xí)期駕車限制措施。一年內(nèi)的新手駕駛機(jī)動車上高速公路行駛時,必須由持相應(yīng)及以上準(zhǔn)駕車型駕駛證3年以上的駕駛?cè)伺阃?。另外駕校還應(yīng)該采取新開發(fā)的員工工資管理系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)員考試以及練習(xí)的管理,這樣強(qiáng)有力的管理才能讓學(xué)員有所提高,通過率才能提高,也能夠很好的減少因雖然拿到駕照但其駕駛技術(shù)不合格而造成的車禍。
另外一點尤其重要,那就是要加強(qiáng)學(xué)員在駕校內(nèi)的安全駕駛教育,汽車文化教育,尤其是駕車品德教育,真正讓學(xué)員在內(nèi)心有一根安全繩,有一個謙讓之心,才能避免更多事故發(fā)生,有了駕駛的品德,才會有更安全的出行
TAG:
- 1計件工資軟件如何實現(xiàn)計件成本控制
- 2傳統(tǒng)駕校管理的弊端
- 3駕校市場競爭力的自我提高
- 4計件工資軟件財務(wù)管理的好幫手
- 5養(yǎng)老院管理軟件應(yīng)注重安全和人文關(guān)懷
- 6各大駕校實行教練星級評價管理
- 7駕校應(yīng)該要盡早引入員工工資管理系統(tǒng)
- 8計件工資與計時工資的區(qū)別
- 9養(yǎng)老之路如何走的更遠(yuǎn)
- 10如何加強(qiáng)駕校經(jīng)營管理
- 11實行計件工資制要注意的問題
- 12泛普計件工資軟件為什么倍受青睞
- 13員工工資管理系統(tǒng)主要功能特點
- 14員工工資管理系統(tǒng)提供給了駕校無限便利
- 15社會福利化背景下的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)
- 16生態(tài)養(yǎng)老模式的推出
- 17駕校行業(yè)的信息化之路
- 18績效工資與計件工資哪個更符合分配制度?
- 19參考使用老年公寓管理軟件會有很多創(chuàng)意
- 20不容易出現(xiàn)失誤的養(yǎng)老院管理軟件
- 21請問目前哪個計工資的軟件好用?
- 22對未來通用計件工資軟件的假想
- 23新形勢下駕校的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
- 24養(yǎng)老服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)新發(fā)力點
- 25員工工資管理系統(tǒng)相比傳統(tǒng)管理優(yōu)勢何在
- 26計件工資軟件運行 員工薪酬步步高升
- 27智能化養(yǎng)老是老齡服務(wù)發(fā)展方向
- 28完善管理制度,提高養(yǎng)老養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量
- 29居家養(yǎng)老成未來發(fā)展趨勢
- 30駕校練車將智能、簡約化
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓