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第一，知識(shí)工作者在自己所從事的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)都是專家，因此工作上的自主性較高，而不再是聽從命令或按規(guī)定程序操作的員工。知識(shí)工作者憑借自身的能力和知識(shí)，而非職位，因此，他的工作具有更多的靈活性和創(chuàng)新性，他同時(shí)也必須對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。

第二，知識(shí)工作者對(duì)組織的忠誠(chéng)度較低。這是因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)社會(huì)中，一個(gè)人的地位和價(jià)值通常是由其所工作的機(jī)構(gòu)和職位所界定的，一旦離開這些，他便淪為“失業(yè)者”，不但喪失了收入來源，同時(shí)也失去了社會(huì)地位和價(jià)值。然而，知識(shí)工作者卻可憑借自己的專業(yè)知識(shí)和能力，可以獨(dú)立于機(jī)構(gòu)之外而獲得聘用，同時(shí)也建立起自己的聲譽(yù)和地位。

第三，知識(shí)工作者為了保持其能力和價(jià)值，需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。只有在不斷學(xué)習(xí)中才能夠適應(yīng)環(huán)境改變的需要，繼續(xù)發(fā)揮自身價(jià)值。

此外，對(duì)于知識(shí)工作者來說，他們是不可相互替代的，因?yàn)槊總€(gè)成員都有自己特定的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

發(fā)布：2025-09-13 01:26    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]