如何培訓企業(yè)內(nèi)部培訓師？

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企業(yè)內(nèi)部培訓師能夠激勵企業(yè)員工的斗志，讓企業(yè)員工做事情更加有沖勁！那么，如何培訓企業(yè)內(nèi)部培訓師？國家針對培訓師是有專門的資格認證考試的，企業(yè)內(nèi)部培訓師要知道的知識很多，員工管理，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等，知道了這些知識如何有效地運用，你就知道應該針對各部門進行什么樣的培訓了。一般而言，企業(yè)內(nèi)部培訓師的成長一般要經(jīng)歷三個階段：入門訓練階段、實戰(zhàn)鍛煉階段、持續(xù)訓練階段。每一個階段都需要導入相應的訓練方法和管理措施。

入門訓練：對遴選出來的內(nèi)部培訓師進行必要的技能訓練，使之初步具備授課能力。

實戰(zhàn)鍛煉：讓內(nèi)部培訓師經(jīng)常有授課機會，并需要導入必要的管理措施。

持續(xù)訓練：采取一定的措施，使內(nèi)部培訓師不斷提升專業(yè)知識和培訓技能。

企業(yè)內(nèi)部培訓師除了注重技能訓練外，本身的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德也是必不可少的。

職業(yè)道德素質(zhì)是指企業(yè)培訓師在職業(yè)培訓工作中應當遵守的行為規(guī)范和準則，是每位企業(yè)培訓師對社會和受教育者所承擔的道德責任和義務。這是其必須具備的基本素質(zhì)之一，也是企業(yè)培訓師整體素質(zhì)的核心。企業(yè)培訓師職業(yè)道德水平的高低是影響培訓效果的重要因素，制約著培訓目標的實現(xiàn)和職業(yè)培訓工作的發(fā)展。

企業(yè)培訓師的職業(yè)道德素質(zhì)主要表現(xiàn)在：忠誠于職業(yè)培訓事業(yè)，熱愛本職工作，恪盡職守，勇于實踐，甘心奉獻；熱愛和關心每個學員，尊重和信任每個學員，嚴格要求和認真培養(yǎng)每個學員；具有團隊意識、團隊精神，具有健全人格，善于與他人合作開展工作，富有感召力和影響力；教風嚴謹，刻苦鉆研，富于創(chuàng)新精神，重視實踐；模范遵守社會公德，嚴于律己，以身作則，注重身教。

時代光華特聘講師陳曉劍就是一個比較成功的企業(yè)內(nèi)部培訓師，在多年的職業(yè)培訓生涯中，陳老師形成了自己獨特的風格。陳老師溫暖而中立的教練風范在受訓企業(yè)和學員中獲得極高贊譽，廣為流傳。在陳老師的課堂，學員往往能在嚴謹而又開放的氛圍中得到站高一線的指引，令學員在反省與感悟中深受裨益，輕松成長！

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發(fā)布：2007-07-17 12:45 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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