中小企業(yè)如何做好管理經(jīng)營培訓(xùn)？

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

如今各行各業(yè)中的培訓(xùn)班非常多，特別是經(jīng)營管理培訓(xùn)，每個行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，都要定期進行相關(guān)的培訓(xùn)，這樣才能夠掌握了解市場的發(fā)展方向，選擇最佳的管理方案。那么中小企業(yè)如何做好管理經(jīng)營培訓(xùn)呢？

培訓(xùn)班要量力而行在高級管理培訓(xùn)里有時可能存在一些確實不適合中小型企業(yè)管理者學(xué)習(xí)的課程，其中最主要的原因是企業(yè)規(guī)模不夠。這就和那些大型高端企業(yè)所面臨和亟待解決的問題大不相同了。普遍看來，大企業(yè)的管理者更關(guān)注關(guān)于戰(zhàn)略性的問題。換句話說，他們更為關(guān)注的是企業(yè)的發(fā)展，而這一點是與中小型企業(yè)從根本上區(qū)別開來的。

另外，參加高級管理課程培訓(xùn)的人員除了學(xué)習(xí)外，一般來說也是抱著一種結(jié)交生意伙伴的關(guān)系前來聽課的。在學(xué)習(xí)過程中，大家除了交流各自的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗外，還可以互相幫助解決對方所面臨的一些問題，并為日后的發(fā)展打下良好的人際基礎(chǔ)。所以，如果你是一種單項索取，無法為你的同學(xué)提供任何幫助和建議，這對他們來說是不公平的。如果學(xué)員間想問題的角度存在著巨大的差異，也不利于課程的順利開展。認清培訓(xùn)機構(gòu)大企業(yè)的高級管理人員培訓(xùn)和普通企業(yè)的管理者培訓(xùn)從根本上是不同的，然而社會上有一些培訓(xùn)機構(gòu)常對此混淆視聽。

為了牟取利潤，招收了許多小型企業(yè)甚至是"一人公司"的管理者來學(xué)習(xí)，課程上粗制濫造，非常不負責(zé)任。選擇適合自己的課程選擇適合你的課程，是每一個要參加高級管理培訓(xùn)者都將面對的問題。一般來說，這種培訓(xùn)分長期和短期兩種。長期課程著重解決系統(tǒng)理論問題，而短期一般都是模塊課程，是一種針對具體情況專項解決問題的強有力手段。

企業(yè)在進行管理培訓(xùn)時，首選要選擇適合自己的課程，同時還要在管理培訓(xùn)時面對相關(guān)的問題，而中小企業(yè)的管理者也要根據(jù)自己的實際情況，結(jié)合專家的建議，來選擇適合自己的培訓(xùn)方式和課程。

發(fā)布：2007-03-19 10:35 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

相關(guān)欄目：