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公司管理辦法重要的是創(chuàng)造利潤
企業(yè)的資源有80%是看不到的。公司管理辦法水平低下的企業(yè)的特征,是它的公司管理辦法總是圍繞看得見的20%做文章,而對80%的資源要么渾然不覺,要么略知一二但聽任其自生自滅。具體到成本的公司管理辦法,低水準的成本公司管理辦法就是對看得見的、可以反映到賬面的20%的成本進行“公司管理辦法”。
成本公司管理辦法的目標是通過壓縮成本來提高產(chǎn)品和服務的性價比,壓縮、降低成本顯然不是最終的目的。真正的公司管理辦法有兩個維度。公司管理辦法首先是“解決問題”。但比“解決問題”更重要的是“創(chuàng)造機會”。前者是戰(zhàn)術性的,后者是戰(zhàn)略性的。很多人在實際的經(jīng)營和公司管理辦法中往往大大忽略“創(chuàng)造機會”這個維度,使公司管理辦法流于“見招拆招”的應付型公司管理辦法。這樣的公司管理辦法在解決一個問題的時候,往往引發(fā)了新的、更多、更大的問題,在窮于應付此起彼伏的問題中,企業(yè)的資源、機會以至于企業(yè)整體的競爭力逐漸喪失。
大刀闊斧削減與生產(chǎn)不相關和弱相關的成本,的確是讓企業(yè)轉危為安最常用的方法。人們習慣性地把善于扭虧的企業(yè)領導者簡單地稱為“成本殺手”。但真正挽狂瀾于即倒的領導者,從IBM的郭士納、日產(chǎn)汽車的戈恩,到思科的錢伯斯,都不是僅憑壓縮成本(以解決現(xiàn)金流危機),而是通過創(chuàng)造機會(比如IBM是通過使業(yè)務轉向基于網(wǎng)絡計算的電子商務解決方案)來使公司重現(xiàn)生機的。如果頭腦中沒有“創(chuàng)造機會”的強烈意識和系統(tǒng)思考的能力,“成本殺手”就是一個以消除麻煩為初衷的“麻煩制造者”。
所以,以創(chuàng)新為導向,同時針對顯性和隱性成本的成本公司管理辦法,對于正處在“成本焦慮”中的中國企業(yè)顯得格外重要。
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