看《牟氏莊園》，學(xué)家族企業(yè)傳承

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    《牟氏莊園》根據(jù)棲霞籍作家衣向東小說(shuō)《牟氏莊園》改編，以真實(shí)的歷史背景為創(chuàng)作基礎(chǔ)，講述了風(fēng)雨如磐的20世紀(jì)上半葉、名震膠東的大地主牟氏家族中、女當(dāng)家人姜振幗的跌宕人生和坎坷命運(yùn)。

    在封建社會(huì)逐漸走向末期的時(shí)代，這位山東女子在丈夫驟然離世、族人虎視眈眈、家業(yè)百?gòu)U待興的關(guān)鍵時(shí)刻，用自己的大氣、聰明、啞忍和堅(jiān)強(qiáng)撐起家族的重?fù)?dān)。姜振幗，用她獨(dú)特的氣質(zhì)和聰明，以及對(duì)于愛(ài)情的舍棄，力挽家族波濤于危難之間。

    家族內(nèi)部的爾虞我詐，官府、軍閥的欺壓，土匪盜賊的洗劫，日本鬼子的強(qiáng)行占領(lǐng)，并沒(méi)有壓垮姜振幗。她勵(lì)精圖治，一心光大祖業(yè)，鎮(zhèn)靜自若地帶領(lǐng)家族度過(guò)重重危機(jī)。

    看了《牟氏莊園》，我想從企業(yè)傳承的視覺(jué)，談一點(diǎn)我的收獲。

    第一，控制權(quán)

    在一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的家族企業(yè)，接班人的控制權(quán)一直是個(gè)很艱難的問(wèn)題。這段時(shí)間頻頻曝光的李兆會(huì)在接班后，花了5年時(shí)間才完成了對(duì)海鑫集團(tuán)真正的控制。

    在《牟氏莊園》，家族掌門(mén)人牟金（姜振幗的丈夫）忽然病逝，幾個(gè)叔叔蠢蠢欲動(dòng)，尤其是身為當(dāng)?shù)厣虝?huì)會(huì)長(zhǎng)的二叔牟宗升更是志在必得，不擇手段爭(zhēng)奪掌門(mén)人。淪為寡婦的少奶奶姜振幗為了家族的興旺，毅然迎接驚心動(dòng)魄的較量，在婆婆的大力支持下，終于掌理了家族門(mén)戶(hù)。在這之后，她同她家族里的幾個(gè)叔叔展開(kāi)了針?shù)h相對(duì)的斗智斗勇，不斷地鞏固了她大當(dāng)家的地位

    第二，犧牲精神

    現(xiàn)在很多“富二代”不愿意接班，理由之一就是“沒(méi)興趣”。換句話(huà)說(shuō)，他們?nèi)狈σ环N犧牲精神，不會(huì)為了家族企業(yè)犧牲了自己的興趣。

    但是，在《牟氏莊園》中，為了牟氏莊園，接班人姜振幗很冷酷的犧牲了她養(yǎng)女的姻緣和生命：為了保住牟氏莊園，她拒絕了愛(ài)她的那個(gè)人多年的愛(ài)意，直到牟氏莊園大勢(shì)已去、她也接近晚年又是身體多病、才和所愛(ài)的人離開(kāi)牟氏莊園。

    不僅姜振幗犧牲了自己的愛(ài)情，為了牟氏莊園，她甚至“絕情地”犧牲了未來(lái)掌門(mén)人牟衍坤的愛(ài)情。

    為家族總是要有犧牲，日本家族企業(yè)能夠永續(xù)經(jīng)營(yíng)，這里面就飽含了接班人的犧牲精神，包括犧牲愛(ài)情。

    第三，對(duì)接班人的教育

    接班人的培養(yǎng)要從娃娃抓起，越來(lái)越多的企業(yè)家已經(jīng)明白了這個(gè)道理。其實(shí)，牟氏莊園的姜振幗在100年以前就意識(shí)到這一點(diǎn)了。

    姜振幗一直沒(méi)有忽視對(duì)牟氏家族未來(lái)掌門(mén)人牟衍坤的教育。在忙著應(yīng)對(duì)長(zhǎng)輩們尋釁滋事的時(shí)候，還要抓緊晚輩孩童的成長(zhǎng)教育，由最初對(duì)孩子慈顏厲色的說(shuō)教到祠堂里用戒尺抽打，再到向家塾王先生虛心求教，姜振幗的幼教工作越做越細(xì)致，也越來(lái)越人性化。也是由此，牟衍坤才得以敞開(kāi)心扉，健康成長(zhǎng)。