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管理學小故事——青蛙實驗
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19世紀末,美國康乃爾大學做過一次有名的青蛙實驗。他們把一只青蛙冷不防丟進煮沸的油鍋里,在那千鈞一發(fā)的生死關頭里,青蛙用盡全力,一下就躍出了那勢必使它葬身的滾燙的油鍋,跳到鍋外的地面上,安全逃生!半小時后,他們便用同樣的鍋,在鍋里放滿冷水,然后把那只死里逃生的青蛙放到鍋里,接著用炭火慢慢烘烤鍋底。青蛙悠然地在水中享受“溫暖”,等到它感覺到熱度已經熬受不住,必須奮力逃命時,卻發(fā)現(xiàn)為時已晚,欲躍乏力.青蛙全身癱瘓,終于葬身在熱鍋里。
啟示:一個企業(yè),必須能夠應對不斷變化的社會環(huán)境,管理者更要有深遠而犀利的洞察力,讓企業(yè)始終保持高度的競爭力,切不可在渾渾噩噩中度日,更不可躲避在暫時的安逸中。如果管理者與企業(yè)對環(huán)境變化沒有高度的警覺企業(yè)最終會面臨這只青蛙一樣的下場。
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