建筑工程行業(yè)為什么用考勤管理軟件

　　施工工地最常用的軟件除了包括一些工程項目管理軟件之外，還包括工地管理軟件，而工人考勤管理是工地管理中最重要的內(nèi)容之一。

　　一、為什么要推行工地實名制管理

　　建筑工地一直存在施工環(huán)境復雜、人員流動性大、管理難度大、成本居高不下等問題。通過實行工地實名制管理，能夠?qū)⒎彪s的人工記錄和事務管理數(shù)字化和智能化，建筑企業(yè)能夠更加便捷、精準、高效地管理勞務人員和把握工程項目的施工進度，同時實現(xiàn)勞務關系信息化，清晰掌握勞務分包人數(shù)、工時明細，提升建筑企業(yè)的整體管理水平，也避免了雇傭雙方的勞資糾紛。

　　1、考勤方式單一

　　比較常見的工地考勤采用的是傳統(tǒng)閘機或者考勤機的形式，但是對于經(jīng)常出差或者要跑多個工地的工作人員來說，考勤困難。

　　2、難以形成統(tǒng)一有效的考勤數(shù)據(jù)匯總

　　從考勤機里面導出的數(shù)據(jù)只能看到每個工人的打卡情況，但若想分析項目工時、項目工人成本、考勤趨勢等就無從下手，還需要專門的人員進行統(tǒng)一整理，效率低下。

　　3、考勤數(shù)據(jù)時效性差

　　這個很好理解，基本上考勤數(shù)據(jù)是每個月統(tǒng)計一次，管理者無法真正做到隨時隨地了解各項目的考勤情況，也就對項目工地的進展、盈虧、進度等不夠清楚。

　　4、核查數(shù)據(jù)比較難

　　比如經(jīng)常出現(xiàn)的漏打卡、多打卡等行為，還有的項目是在不同時間上班的，再加上請假、調(diào)休等，考勤數(shù)據(jù)混亂，但管理者對于已經(jīng)過去的考勤行為又無從查證，容易出現(xiàn)糾紛。

實名制管理png

　　二、建筑工地應該選擇哪種實名制管理方案

　　在傳統(tǒng)的建筑工地中，一般采用門禁閘機加門禁卡、指紋識別、身份證的等方式進行人員身份驗證，但這些方案不能主動識別工人的真實身份信息，整個流程都是單一的信息輸出，中間沒有對信息進行識別和判斷，難以防范冒充身份進入工地的情況，安全性較低。而基于人臉識別技術，在工地實名制管理中能夠保證人員身份信息的唯一性，考勤數(shù)據(jù)實時上傳至云端管理平臺，為薪酬計算提供真實可靠的數(shù)據(jù)，同時也杜絕了閑雜人等隨意進出工地。

　　智能化工地考勤管理軟件是怎樣解決這些難題的呢?

　　1、允許多樣化的考勤管理方式

　　不同于傳統(tǒng)的考勤管理軟件，泛普軟件的考勤管理軟件支持多種考勤方式，可滿足不同項目工地的需求。

　　2、可自定義導出多種考勤數(shù)據(jù)

　　不再需要人工統(tǒng)計與核算，在軟件上即可輕松下載和導出，為管理人員分析數(shù)據(jù)提供一定的依據(jù)。

　　3、可遠程監(jiān)控項目工地現(xiàn)場的情況

　　不必在多次跑項目現(xiàn)場，只需要登陸軟件客戶端即可查看項目工人的考勤情況。

　　4、可實現(xiàn)工人成本自動到項目成本上

　　這對于項目成本的分析有比較好的作用。

　　工地考勤管理軟件不僅僅是記錄工地員工的上下班時間，還是企業(yè)加深管理，深化人力資源改革的重要條件。

發(fā)布：2022-06-25 14:39 編輯：泛普軟件 · liuzhihui [打印此頁] [關閉]