電話(huà)免費(fèi)人事檔案管理系統(tǒng)如何去挖掘我們的潛在顧客

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老客戶(hù)是企業(yè)穩(wěn)定收入的主要來(lái)源，是企業(yè)發(fā)展的基石，特別是20：80原則中那20％的客戶(hù)，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著非常重大的影響力。然而，挖掘新客戶(hù)與穩(wěn)定老客戶(hù)有著同等重要的地位。新客戶(hù)的加入，為企業(yè)注入了新的血液，特別是大的潛在客戶(hù)的加入，對(duì)企業(yè)贏利產(chǎn)生重要的影響。拓展新客戶(hù)、挖掘 潛在客戶(hù)的方法眾多。

一、地毯式搜索法

所謂地毯式搜索法是指人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版人員在事先約定的范圍內(nèi)挨家挨戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)的方法，又稱(chēng)逐戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)法、上門(mén)推銷(xiāo)法。這種方法的優(yōu)點(diǎn)是具有訪(fǎng)問(wèn)范圍廣、涉及顧客多、無(wú)遺漏等特點(diǎn)，但是這種方法有一定的盲目性，對(duì)于沒(méi)有涉足人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版工作的人來(lái)說(shuō)，運(yùn)用此法最大的障礙是如何接近客戶(hù)，即在客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)商品或者接受服務(wù)之前，人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版人員努力獲得客戶(hù)的接見(jiàn)并相互了解的過(guò)程。接近客戶(hù)可采用如下幾種方法：1、派發(fā)宣傳資料。人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版人員直接向客戶(hù)派發(fā)宣傳資料，介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)，引起客戶(hù)的注意力和興趣，從而得以接近客戶(hù)。2、饋贈(zèng)。這是現(xiàn)代人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版常用的接近法。人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版人員利用贈(zèng)送小禮品等方式引起顧客興趣，進(jìn)而接近客戶(hù)。3、調(diào)查。人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版人員可以利用調(diào)查的機(jī)會(huì)接近客戶(hù)，而且此法還隱藏了直接人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版的目的，易被客戶(hù)接受。4、利益引導(dǎo)。人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版人員通過(guò)簡(jiǎn)單說(shuō)明商品或服務(wù)的優(yōu)點(diǎn)以及將為客戶(hù)帶來(lái)的利益而引起顧客注意，從而轉(zhuǎn)入面談的接近方法。5、贊美接近。人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版人員利用人們的自尊和被尊敬的需求心理，引起交談的興趣。需要注意的是贊美一定要出自真心，而且還要講究技巧，否則會(huì)弄巧成拙。6、求教接近。對(duì)于虛心求教的人，人們一般不會(huì)拒絕他。但人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版人員在使用此法時(shí)，應(yīng)認(rèn)真策劃，講究策略。

二、廣告搜索法

所謂廣告搜索法是指利用各種廣告媒體尋找客戶(hù)的方法。越來(lái)越多的大公司利用廣告幫助人事檔案管理軟件免費(fèi)版人員挖掘潛在客戶(hù)。利用廣告媒體的方法多種多樣，如利用雜志廣告版面的下部提供優(yōu)惠券或者抽獎(jiǎng)券，讓讀者來(lái)信索取信息；或者在雜志背面設(shè)置信箱欄目，讓讀者通過(guò)信箱了解更多有關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的信息；也可以利用高技術(shù)工具如傳真機(jī)，把自動(dòng)個(gè)人電腦和傳真機(jī)的自動(dòng)送貨系統(tǒng)聯(lián)系在一起，客戶(hù)只需撥通廣告媒體上的電話(huà)號(hào)碼，就可以聽(tīng)到類(lèi)似語(yǔ)音信箱的計(jì)算機(jī)自動(dòng)發(fā)出的聲音，客戶(hù)可以選擇一個(gè)或多個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，而且只要提供傳真號(hào)碼，幾分鐘內(nèi)就可以收到文件。雖然廣告媒體能夠提供許多潛在客戶(hù)的信息，但人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版人員也得花相當(dāng)多的時(shí)間去篩選，因此廣告搜索法只有和高科技工具及電子商務(wù)結(jié)合起來(lái)，才能發(fā)揮其最佳效能。

三、中心開(kāi)花法

所謂中心開(kāi)花法是指在某一特定的區(qū)域內(nèi)選擇一些有影響的人物，使其成為產(chǎn)品或服務(wù)的消費(fèi)者，并盡可能取得其幫助或協(xié)作。這種方法的關(guān)鍵在于“有影響的人物”，即那些因其地位、職務(wù)、成就或人格等而對(duì)周?chē)娜擞杏绊懥Φ娜宋?。這些人具有相當(dāng)強(qiáng)的說(shuō)服力，他們的影響能夠輻射到四面八方，對(duì)廣大客戶(hù)具有示范效應(yīng)，因而較易取得其他客戶(hù)的信賴(lài)。而且這些有影響的人物經(jīng)?；钴S于商業(yè)、社會(huì)、政治和宗教等領(lǐng)域，他們可能會(huì)因?yàn)橘Y深的財(cái)務(wù)背景或德高望重的品行而備受他人尊敬，因此如果能夠得到他們的推薦，效果尤其明顯。因?yàn)樗麄兇砹藱?quán)威。但是，在使用該法時(shí)，應(yīng)注意同有影響的人物保持聯(lián)系，而且當(dāng)他們把你推薦給他人之后，不管交易是否成功，一定要向他表示感謝。

四、連鎖關(guān)系鏈法

所謂連鎖關(guān)系鏈法是指通過(guò)老客戶(hù)的介紹來(lái)尋找其他客戶(hù)的方法。它是有效開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的方法之一，而且花時(shí)不多。人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版人員只要在每次訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)之后，問(wèn)有無(wú)其他可能對(duì)該產(chǎn)品或服務(wù)感興趣的人。第一次訪(fǎng)問(wèn)產(chǎn)生2個(gè)客戶(hù)，這2個(gè)客戶(hù)又帶來(lái)4個(gè)客戶(hù)，4個(gè)又產(chǎn)生8個(gè)，無(wú)窮的關(guān)系鏈可一直持續(xù)發(fā)展下去，人事檔案管理軟件免費(fèi)版人員最終可能因此建立起一個(gè)自己的潛在顧客群。這種方法尤其適合如保險(xiǎn)或證券等一些服務(wù)性的行業(yè)，而且這種方法最大的優(yōu)點(diǎn)在于其能夠減少人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版過(guò)程中的盲目性。但是在使用該法時(shí)需要提及推薦人以便取得潛在客戶(hù)的信任，提高成功率。

五、討論會(huì)法

所謂討論會(huì)法是指利用專(zhuān)題討論會(huì)的形式來(lái)挖掘潛在客戶(hù)。這也是越來(lái)越多的公司尋找潛在客戶(hù)的方法之一。由于參加討論會(huì)的聽(tīng)眾基本上是合格的潛在顧客。因?yàn)閬?lái)參加的必定是感興趣的。但是在使用討論會(huì)方式時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1、地點(diǎn)的選擇。要想最大限度增加到會(huì)人數(shù)，應(yīng)選擇諸如飯店、賓館或大學(xué)等中性地點(diǎn)。2、時(shí)間的選擇。時(shí)間選擇應(yīng)注意適當(dāng)原則，不宜過(guò)長(zhǎng)也不宜過(guò)短，以連續(xù)兩天為宜。因?yàn)榈谝惶鞗](méi)有時(shí)間到會(huì)的潛在客戶(hù)可以在第二天趕上。3、討論會(huì)上的發(fā)言應(yīng)具備專(zhuān)業(yè)水平，且需要布置良好的視覺(jué)環(huán)境、裝備高質(zhì)量的聽(tīng)覺(jué)設(shè)備。4、與會(huì)者的詳細(xì)資料要進(jìn)行備案。個(gè)人資料可以通過(guò)一份簡(jiǎn)短的問(wèn)卷調(diào)查獲得。

六、會(huì)議找尋法

所謂會(huì)議找尋法是指人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版人員利用參加各種會(huì)議的機(jī)會(huì)，和其他與會(huì)者建立聯(lián)系，并從中尋找潛在客戶(hù)的方法。這種方法比較節(jié)約成本，但在實(shí)際運(yùn)用時(shí)要注意人事檔案管理軟件免費(fèi)版技巧，暫時(shí)不提或委婉提出人事檔案管理系統(tǒng)免費(fèi)版意圖，以免對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生反感情緒。

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