信息化軟件導入中最大的難題如何解決

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一般在免費版信息化軟件--合同系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、費用管理系統(tǒng)的導入過程中，當我們解決了其中軟硬件的問題后，常常會發(fā)生一些【人】的阻力。

站在企業(yè)管理者的角度去看，無非是想將免費版信息化軟件的管理能力放大在企業(yè)中。但是員工的角度看：在免費版信息化軟件的導入過程中想要如何改善現(xiàn)有的工作效率外；另一方面又不想讓現(xiàn)有的工作上起什么太大的變化，并保有自己原有的利益沒有任何損失。

但在管理者的想法上，理想值當然是希望能夠在保證業(yè)務的正常運作情況下，能有效減少僱用的人力，已達成在管理成本上的節(jié)省。所以，在導入免費版信息化軟件的過程中，員工多少會對新的系統(tǒng)在配合上有些抗拒，本文就專為免費版信息化軟件的導入做一番探討:

不會用電腦就要被淘汰?

　　一般企業(yè)老一輩的員工，都在企業(yè)中服務了較長的時間，擁有寶貴并豐富的經(jīng)驗。但由于計算機技術快速演進的關系，不管信息化項目再怎么簡單，這些不習慣計算機化作業(yè)的老員工都對計算機化比較反感，害怕會「計算機」會取代「人腦」。

　　這也是許多企業(yè)導入免費版信息化軟件系統(tǒng)最困難的地方！這樣的員工都擁有豐富的工作經(jīng)驗，同時具備廣泛的人脈關系，整體而言是企業(yè)最寶貴的資源。不過在系統(tǒng)導入的過程中如果跟他們不使用計算機的習慣上發(fā)生沖突時，會因為這樣而阻止企業(yè)計算機化的上線進行。企業(yè)信息化的推動與這些老員工的利益進行取舍，對企業(yè)是困難的選擇。

解決之道:

加強老員工對計算機化方面的基礎學習，不習慣打字可以配備手寫板、辦公軟件的操作強化課程等等，盡量降低老員工對免費版信息化軟件的排斥心理，并且讓他們了解到企業(yè)對他們的重視程度，藉此消除他們心中的疑慮。

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發(fā)布：2007-03-10 13:07 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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