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建筑施工企業(yè)協(xié)作隊伍(勞務隊伍)管理

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 　　建筑施工企業(yè)協(xié)作隊伍(勞務隊伍)管理

　　業(yè)務介紹

　　勞務隊是指工人自發(fā)組織、以一個非法人的、工頭為領導的一個勞務集體，工頭與工人間是雇傭關系，而工人工作的內(nèi)容或對象卻是第三方公司性。

　　簡單地說：勞務隊就是小型的勞務派遣公司，與勞務派遣公司相比，僅僅是規(guī)模小、無企業(yè)法人(營業(yè)執(zhí)照)罷了。

　　由項目部根據(jù)項目部實際輸入?yún)f(xié)作隊伍，協(xié)作隊伍唯一識別號為：公司營業(yè)執(zhí)照號，在集團公司層面實現(xiàn)了協(xié)作隊伍集中管理，對于個體民工隊，可用負責人身份證號代替公司營業(yè)執(zhí)照號。

　　

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　　提高認識，統(tǒng)一思想，明確加強勞務工管理工作的重要性

　　對于企業(yè)而言，我們公司強化宣傳教育，使廣大管理人員清醒認識到：在企業(yè)發(fā)展中，勞務工已經(jīng)逐漸成為推動企業(yè)發(fā)展的主力軍，這些在我們?nèi)粘９ぷ髦幸呀?jīng)真實的體現(xiàn)了出來。對此，做好勞務工管理工作是幫助勞務工理清就業(yè)思路，做好自我定位，增強企業(yè)價值和創(chuàng)業(yè)意識，服務意識、奉獻意識、大局意識的直接體現(xiàn)。因此，各個基層單位、公司各個部門要齊抓共管，實行科學化、制度化和人性化管理，全力以赴做好勞務隊伍管理，使廣大勞務工產(chǎn)生家園的感覺，增強他們愛廠如家的觀念，提高他們的向心力和執(zhí)行力。

　　對于勞務工自身而言，我們公司同樣強化宣傳教育，使廣大勞務人員牢固樹立主人翁意識和責任意識，提高勞務工的價值觀。通過形勢教育、價值觀教育、社會效應教育引導勞務工樹立一種全新的敬業(yè)理念，增強他們奉獻企業(yè)的責任感。同時，結合勞務工文化層次差距，采取強化教育的方法，加快勞務工技能提升速度。正如省直屬企業(yè)工會朱主席在塑剛公司勞務工入會儀式上講的那樣：廣大勞務工入了會就是工會的一員，我已看到了你們的自豪感和歸屬感。希望今后要找準自己的位置，明確自己的權利和義務。作為會員要多學習，要與企業(yè)“同呼吸，共命運”，要以此為契機，進一步地思考怎樣提升自身素質，更好地、踏踏實實地為企業(yè)工作。并希望塑鋼公司在今后的發(fā)展中，對勞務工的素質提升要與新產(chǎn)品的開發(fā)與隊伍技能提升同步跟上。

發(fā)布：2008-06-06 15:54    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]