監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 甲方項目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關閉

人力資源erp管理

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

 　　一、實驗目的

　　1、掌握增加組織機構相關基礎數(shù)據(jù)的方法

　　2、掌握模塊啟用的操作

　　3、掌握增加部門的操作

　　4、掌握增加人員類別的操作

　　5、掌握增加職務簇、職務的操作

　　6、掌握增加崗位序列、崗位等級、崗位的操作

　　7、掌握增加人員檔案的操作

3.jpg

　　二、實驗相關知識總結

　　1、單位管理的作用

　　用于維護單位的信息，主要包括公司的基本情況、公司的組織結構情況、公司的教育培訓情況等。單位基本信息中與賬套信息重復的內容應當在系統(tǒng)管理的賬套信息模塊中進行日常的維護工作。

　　2、部門管理的作用

　　部門管理是對公司整體的部門的管理，將每個部門的工作人員情況、上下級關系、工作職責等信息系統(tǒng)化規(guī)范化簡明化。

　　3、職務管理的作用

　　職務管理是對公司的職務體系進行管理的，提供新建、修改、撤銷職務、編輯職務的工作目標、工作職責、工作權限等方面的 服務。

　　4、崗位管理的作用

　　可以實現(xiàn)對公司各個層級各個崗位的全面管理監(jiān)督。提供新建、修改、撤銷職務、編輯職務的各項信息、獲得該職務的任職資格情況等。

　　5、什么是職務簇

　　職務簇就是在一個單位里由相互關聯(lián)的幾個職務組合成一個整體，其具有一定特殊性的職務鏈的總稱。

6.jpg

　　6、職位vs職務vs職能vs職稱

　　(1)職位：工作中的位置或地位;

　　(2)職務：職位規(guī)定應擔任的工作;

　　(3)職能：職能指的是一組知識、技能，行為與態(tài)度的組合;

　　(4)職稱：職務的名稱，通常指技術職務的名稱。

發(fā)布：2010-04-27 14:40    編輯：泛普軟件 · zhangyan    [打印此頁]    [關閉]