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工資項設置

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　　如何在泛普軟件ERP軟件中進行薪酬管理?首先應該設置工資項

　　1.點擊辦公模式→行政管理→薪酬管理→工資項設置，進入“工資項設置”窗口：

　　

　　2.人員薪資項設置(指該員工在公司享有哪些工資項)

　　

　　3.固定工資項設置

　　

　　1>公式參數(shù):組成{}，如此項薪資由基礎(chǔ)工資(固定工資項編號23)-缺勤工資(固定工資項編號25)。則計算公式為{23}-{25}即可.

　　2>支持運算符:加號(+)、減號(-)、乘號(*)、除號(/)、括號(())、中括號([]).

　　3>特定參數(shù)：出勤率({@})

　　4>此處大括號({})僅限用于設置參數(shù)，如用于參加運算，結(jié)果錯誤，請自行負責。

　　5>舉例:計算出勤工資={2}*{@}含義為：固定工資*出勤率

　　6>編輯計算公式，請點擊保存按鈕，以保護您的新添加數(shù)據(jù)

　　7>保存后，請在工資錄入->固定工資錄入頁面錄入數(shù)據(jù)，點擊保存，才可正確生成報表，謝謝您的使用。

　　4.浮動工資設置

　　例如：

　　(1)公司業(yè)務提成 作為總經(jīng)理享有公司業(yè)務提成的，具體設置如下

　　

　　(2)個人業(yè)務提成

　　

　　(3) 計件工資

　　

　　(4)計時工資設置

　　(5)產(chǎn)品單品提成設置

　　

　　(6) 績效系數(shù)設置

　　

　　5社會保險設置

　　

　　6. 個人所得稅設置

　　

　　7. 崗位工資設置

　　

 
發(fā)布：2008-01-12 09:48    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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