出差管理
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出差管理
一、在企業(yè)中出差管理中存在的問題
1、企業(yè)人員出差前必須填寫紙質(zhì)申請單，經(jīng)過部門的負責(zé)人簽字，還要和同事交接好工作內(nèi)容后才可以出差。紙質(zhì)材料難以共享，信息不能全面通知。
2、員工出差干什么，出差多久，多久結(jié)束。其他領(lǐng)導(dǎo)無法直接知曉，在安排工作的時候會出現(xiàn)出現(xiàn)沖突。又需要重新安排。
二、泛普ERP系統(tǒng)在出差管理中的管控點以及作用
1、領(lǐng)導(dǎo)可以直接在系統(tǒng)中查看出差申請，直接審批流程，同時直接將消息推送給其他同事。避免了人員來回跑動。節(jié)約時間和效率。
2、在員工出差回來之后報銷差旅費的時候，財務(wù)部可以直接在出差申請列表核對查詢，避免紙質(zhì)文件的查找不便以及對比麻煩。
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