OA系統(tǒng)集成HR軟件

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類別：OA系統(tǒng)訪問量：466編輯：anonymousUser 日期：2014-07-21 17:33:21

企業(yè)通過HR軟件來實現(xiàn)人力資源管理的信息自動化，來幫助企業(yè)提升人力資源管理工作的辦事效率，從最底層來優(yōu)化企業(yè)人力機構(gòu)，加快企業(yè)的信息化程度建設(shè)，那么是什么HR軟件呢？

所謂的HR軟件又叫人力資源管理系統(tǒng)，是將IT信息技術(shù)和企業(yè)的人力資源管理工作的模式在電腦等平臺上實現(xiàn)，通過互聯(lián)網(wǎng)、呼叫中心、考勤機、等等設(shè)備實現(xiàn)了以人為管理核心的現(xiàn)在化辦公系統(tǒng)平臺，它必須包括一些核心的人力資源管理業(yè)務功能，比如招聘、薪酬管理、培訓（或者說在線學習）、績效管理等；它的使用者，除了一般的HR從業(yè)者外，普通員工、經(jīng)理及總裁都將與HR的基礎(chǔ)平臺發(fā)生相應權(quán)限的互動關(guān)系。綜合來講，HR軟件是一種全新的人力資源管理模式，它代表了人力資源管理的未來發(fā)展方向。
現(xiàn)在最主流的HR軟件借助于最新的網(wǎng)絡技術(shù)和工作流技術(shù)，以及平臺化的系統(tǒng)設(shè)計，讓您輕松享受方便快捷的異地辦公和網(wǎng)上辦公，幫助您實現(xiàn)企業(yè)的集團化管控和數(shù)據(jù)集中管理。主要包括培訓管理、招聘管理、薪資管理、績效考核、人工成本、員工自助、綜合查詢、決策支持、領(lǐng)導查詢、遠程管理等功能模塊。
如今，企業(yè)可以借助移動HR軟件和OA辦公系統(tǒng)之前實現(xiàn)數(shù)據(jù)的對接與共享，通過HR軟件接口的設(shè)置，來幫助HR軟件可以和其他的軟件實現(xiàn)數(shù)據(jù)的鏈接，讓企業(yè)的辦公更加的快捷、高效的進行，用戶無需軟件之間重新登錄，就可以實現(xiàn)通登錄OA系統(tǒng)來操控其他的辦公軟件，實現(xiàn)了辦公軟件之間的數(shù)據(jù)集成，和信息的高度共享。