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OA系統(tǒng)藍圖方案階段之項目實施部工作要領
3.1、第一遍需求分析和方案討論 ①核心工作 ②項目文檔 ③問題、風險、對策
核心目的 成果交付文檔&要求 模版&樣例 1 此階段工作未進行或無效,可能帶來的后果。 雙方項目經(jīng)理和各部門關鍵用戶未經(jīng)過討論和確認,即到項目領導處,項目領導可能沒有那么多時間參與細節(jié)討論。
"雙方項目經(jīng)理,以及客戶方各部門需求負責人參與,對藍圖規(guī)劃和需求文檔進行逐一討論。
對確定的內容再次確認,不明確、不清晰、有分歧的內容進行討論和溝通,能明確的確定下來,仍不能的明確的提供意見和建議,供項目領導拍板。" 《項目藍圖框架》2.0版 ★ 2 客戶組織不了這樣的討論會議。 和項目經(jīng)理、項目領導溝通,由他們安排和組織。
《項目實施方案》1.0版 ★ 3 客戶方推翻以前的訪談內容,需求變化,方案在確認后客戶內部又再次提出異議。 及時記錄,對比訪談時內容,即使修改,也讓客戶知道變化的內容和工作量,前期的會議紀要調研報告很重要,方案更多的是一個整合,所以前期就需要進行控制,例如每次會議紀要均要用戶簽字等策略,做好版本管理,在客戶確認之后一定要簽字確認,如果涉及異議,會增加我方的工作量,可以作為款項談判的資本。
4 遲遲未確認自己部門的需求。 需要有總體計劃,時刻讓用戶知曉每個階段的時間節(jié)點,另在書面提交時和用戶明確超過某個時間范圍則視此方案討論通過
準備工作 歸檔PMO文檔&要求 模版&樣例
確定討論會議的參與人并確定他們參加:
1、客戶方項目負責人、系統(tǒng)管理員;
2、客戶方各部門需求負責人和關鍵用戶。
討論會議的方式:建議封閉式討論。
工作要點 管理工具文件&要求 模版&樣例
"雙方項目經(jīng)理,以及客戶方各部門需求負責人參與,對藍圖規(guī)劃和需求文檔進行逐一討論。
對確定的內容再次確認,不明確、不清晰、有分歧的內容進行討論和溝通,能明確的確定下來,仍不能的明確的提供意見和建議,供項目領導拍板。"
各部門對需求文檔進行簽字確認。
3.2、第二遍需求分析和方案討論 ①核心工作 ②項目文檔 ③問題、風險、對策
核心目的 成果交付文檔&要求 模版&樣例 1 此階段工作未進行或無效,可能帶來的后果。
項目領導對不明確、不清晰、有分歧的內容進行拍板,仍不能確定的,暫時擱置,不納入實施范圍。 《項目藍圖框架》3.0版 ★ 2 方案太過技術,客戶不明白具體內容。 注重方案的講解,結合客戶的實際業(yè)務開展。
根據(jù)項目領導意見,修改和完善藍圖規(guī)劃,并編寫項目實施方案,供項目領導確認。 《項目實施方案》2.0版 ★ 3 方案確認人和提交人不是同一人次,很多內容重復討論。 在方案討論之前提出要求,并要求單位的決策人參加,如果出現(xiàn)該問題,可以要求該需求暫不討論,由客戶內部確認后再行實現(xiàn)。
4 方案講解人和編寫人不是同一人員,導致理解偏差。 盡量保證調研人、編寫人和講解人是同一人,如果不是則需要項目經(jīng)理在講解之前做內部的統(tǒng)一培訓和要求。
5 領導一直約不到,比如出國了。 郵件、電話等多中方式進行。
準備工作 歸檔PMO文檔&要求 模版&樣例
1、提前編寫好藍圖規(guī)劃和實施方案。
2、第一遍討論的項目實施方案,將第一遍未明確的內容標識清楚,并提供意見。
工作要點 管理工具文件&要求 模版&樣例
1、向參會人員講解藍圖規(guī)劃;
2、根據(jù)藍圖規(guī)劃的內容,體系性的講解實施方案;
3、提出未明確的內容,由領導拍板。仍不能確定的,暫時擱置,不納入實施范圍。
4、最終形成藍圖規(guī)劃文檔和實施方案文檔,提交確認。
3.3、需求方案簽字確認 ①核心工作 ②項目文檔 ③問題、風險、對策
核心目的 成果交付文檔&要求 模版&樣例 1 此階段工作未進行或無效,可能帶來的后果。 方案是系統(tǒng)實現(xiàn)的依據(jù),沒有簽字就不能進行下一步的工作。
實施方案的簽字文檔是項目推進過程中實施階段的依據(jù),無簽字確認的實施方案,項目不能繼續(xù)往下推進。 《項目藍圖框架》確認版 ★ 2 客戶不肯簽字或者一直拖延 多次溝通,明確需求不確認,后續(xù)工作不能開展,項目整體延期風險。根據(jù)與客戶溝通的情況,一般不簽字就不搭建;如果我方處于弱勢,則只能先搭建,但是需要以郵件通知對方讓用戶確認此種情況,建議在方案確認時給予用戶一定確認時間,如果超過時間則視同通過
《項目實施方案》確認版 ★
3 每次要求簽字確認,客戶不斷提出新的內容或者變更內容 建議客戶將為討論清楚的部分放到后續(xù)階段來做,目前只做成熟的內容;
4 整體方案過大,項目經(jīng)理無法承擔責任。 所有的方案都要求各部門的關鍵用戶和部門負責人簽字,甚至于主管公司領導也需要簽字,之后才能統(tǒng)一交項目領導小組和公司領導。
準備工作 歸檔PMO文檔&要求 模版&樣例 5 調研階段客戶內部正在進行調整(組織架構/業(yè)務線等),導致方案確認后基本無效。 簽署延期備忘并變更時間計劃,對于增加的實施工作量可以讓客戶自己消化,我方協(xié)助。如果客戶不同意這種方式,可以再增加費用或者款項提前給我方支付。
雙方已經(jīng)討論通過的藍圖規(guī)劃和實施方案,提交給客戶項目經(jīng)理。 6 "需要公司高層確認,確認結果:
1,等待時間很久; 2,推翻了很多原先需求。" 由于確認導致的延期可以與客戶簽署延期備忘,在與各部門確認需求的時候就需要將需求提交公司主管領導確認。
7 在確認過程中又有業(yè)務部門提出需求,導致無法最終定稿。 新增需求都延后處理,或者達成替換條件。
工作要點 管理工具文件&要求 模版&樣例
跟蹤客戶項目組領導對項目實施方案確認的進展,若過程中有問題,則及時和項目組領導溝通確認。
- 1OA軟件的解決方案主要是分為兩個方面進行闡述:
- 2某資產(chǎn)管理公司OA辦公自動化系統(tǒng)門戶模塊實施方案
- 3OA管理系統(tǒng)滿足一人多崗需求
- 4OA辦公自動化平臺之協(xié)同辦系統(tǒng)-集團化企業(yè)實施備忘錄
- 5協(xié)同辦公系統(tǒng)的目的在于提高內部工作效率
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- 8OA網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)實施前的項目背景及需求
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- 13協(xié)同辦公平臺項目地產(chǎn)(規(guī)劃建設部需求方案
- 14協(xié)同辦公平臺項目(商業(yè)管理部)流程設計需求
- 15企業(yè)泛普OA軟件的基礎人事模塊實施方案
- 16協(xié)同辦公平臺項目(投資發(fā)展部)-地產(chǎn)公司
- 17企業(yè)OA系統(tǒng)的人事組織架構數(shù)據(jù)同步
- 18OA辦公軟件的實施推廣策略之組織策略
- 19OA辦公的實施范圍及階段性任務有哪些?
- 20OA辦公系統(tǒng)哪個安全權限比較好?
- 21OA辦公管理軟件的實施明細如下:
- 22oa系統(tǒng)成功案例
- 23XX資產(chǎn)公司OA實施方案
- 24協(xié)同OA軟件對XX企業(yè)的OA項目實施計劃
- 25地產(chǎn)公司OA辦公系統(tǒng)立項報告
- 26協(xié)同OA對XX資產(chǎn)企業(yè)公司的組織結構實施方案
- 27OA辦公系統(tǒng)為管理層提供業(yè)務數(shù)據(jù)駕駛艙
- 28公司OA系統(tǒng)的相關流程適用范圍有哪些?
- 29協(xié)同OA軟件對后臺維護具體的需求點
- 30協(xié)同辦公平臺項目(營銷管理部) 流程模塊需求設計
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