當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
不可不知的辦公室黃金定律
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
職場(chǎng)固然充滿名利聲望的光鮮亮麗和晉升誘惑,但也充滿了人際的詭譎、攀爬艱辛和競(jìng)爭(zhēng)陷阱。也正因?yàn)槿绱耍芏喟最I(lǐng)當(dāng)初滿懷一腔熱忱進(jìn)了公司,經(jīng)過(guò)一番廝殺,卻不得不棄城而逃。究其原因,關(guān)鍵是你沒(méi)懂得辦公室內(nèi)的黃金定律,沒(méi)有良好的職業(yè)素養(yǎng)。縱觀職場(chǎng)上那些混得體面、升得快捷的人,哪一個(gè)不是通世故、講分寸之人?把握辦事的黃金定律,就能在職場(chǎng)游刃有余。
1、倒數(shù)第二的位置很安全
如果你做不成數(shù)一數(shù)二的優(yōu)秀員工,那么就要確保在你后面還有一個(gè)排在最末位置上的同事,而且要為所有在他面前出現(xiàn)的錯(cuò)誤、疏忽負(fù)責(zé)任?,F(xiàn)在最流行的就是末位淘汰制,所以你只要保住你倒數(shù)第二的位置就夠了。但如果你現(xiàn)在很危險(xiǎn),身處最末一位的位置,那就要趕緊實(shí)施緊急救助,逃將出來(lái)。如果你已經(jīng)不在最末一位,就請(qǐng)?zhí)岣呔璨灰偬みM(jìn)去。
2、把好嘴巴關(guān)
如果你現(xiàn)在的處境非常微妙——有兩個(gè)或更多的彼此看不順眼的人幾乎就要起言語(yǔ)沖突時(shí),你剛好就在“現(xiàn)場(chǎng)”。對(duì)未經(jīng)訓(xùn)練的耳朵來(lái)說(shuō),他們似乎是在爭(zhēng)論有關(guān)工作上的小事。但是,你知道這只是表面的現(xiàn)象,根本原因在于這兩個(gè)人根本就彼此討厭對(duì)方。你一定要克服你想插嘴的渴望,緊緊地閉上你的嘴。因?yàn)樵谶@個(gè)時(shí)候,無(wú)論你說(shuō)什么都將是錯(cuò)的,不是因?yàn)槟闳狈鉀Q方案或是溝通技巧,而是因?yàn)闆](méi)有人會(huì)在這時(shí)候喜歡裁判員。
3、不要去完成別人的句子
也許你只是想要向別人展示你是如何與他們的思路契合。但是,假如你真的與他們的思路相契合,那么你就該知道,沒(méi)有人喜歡聽(tīng)別人說(shuō)話,更沒(méi)有人喜歡自己的話被打斷。談話的時(shí)候假如你夠聰明,你只需要讓別人知道你仍然醒著,只要不時(shí)簡(jiǎn)單地發(fā)出“嗯”或“對(duì)”就可以了。你將會(huì)被稱贊是個(gè)不只會(huì)聽(tīng)人說(shuō)話,而且還了解別人的人,也許你壓根兒就不是。
4、挑選容易解決的難題
或許你天生就有強(qiáng)烈的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的沖動(dòng)。但是你太懶了。所以最好的辦法是去找一個(gè)容易解決的難題,并且把它給解決了,而不是在現(xiàn)實(shí)生活中尋找一個(gè)真正的難題。這個(gè)容易解決的難題要么是你無(wú)意間已經(jīng)嘗試過(guò)了的;也許就是在你已經(jīng)準(zhǔn)備好的一份電腦文件上,再做點(diǎn)小變動(dòng);或者只是為特定市場(chǎng)找到現(xiàn)成的普查資料。先請(qǐng)求你的高層管理提供協(xié)助,但是要在他有機(jī)會(huì)回應(yīng)之前,就把問(wèn)題給“解決”了。以這種方式,你將會(huì)在投入最小努力的同時(shí),也建立起善于應(yīng)變、自覺(jué)、自發(fā)的名聲。
5、千萬(wàn)別興風(fēng)作浪
在海邊時(shí),你可以沖浪;在球賽中,你可以加入啦啦隊(duì)的行列;但是在辦公室里,卻需要你耐住性子,別去摻和,更不能興風(fēng)作浪,推波助瀾,否則你將會(huì)被淹沒(méi)在其中。雖然有時(shí)會(huì)有意外,但是不能冒著被嗆水甚至溺死的危險(xiǎn)去“游泳”。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《頂尖職場(chǎng)心態(tài)修煉》培訓(xùn)講師:易際漲
《讓員工愉快高效工作的方法》培訓(xùn)講師:胡斌
小編推薦:
加班文化≠工作敬業(yè)度
優(yōu)秀經(jīng)理人如何做人、做事與作秀?
- 1做最有價(jià)值的員工
- 2提升領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)鍵
- 3商務(wù)禮儀中男士著裝禮儀搭配原則
- 4年終派對(duì)白領(lǐng)需注意的六大規(guī)則
- 5如何打造卓越公司的領(lǐng)導(dǎo)力提升發(fā)展
- 6回歸基本是企業(yè)管理硬道理
- 7警惕職場(chǎng)一抱怨就想辭職的10件事
- 8如何提高員工素質(zhì)?
- 9初入職場(chǎng)怎樣成為一個(gè)老板欣賞的員工
- 10怎樣應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的沖突
- 11浙江HR精英俱樂(lè)部第二期沙龍成功舉辦
- 12優(yōu)秀高管應(yīng)具有的20大氣質(zhì)
- 13三步走好職場(chǎng)路
- 14求管理家政人員的軟件?
- 15五項(xiàng)原則煉成卓越中層
- 16內(nèi)向者闖職場(chǎng):安靜的力量
- 17領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展需要堅(jiān)持的幾個(gè)品質(zhì)
- 18如何提高職業(yè)素養(yǎng)?
- 19管理者應(yīng)有的三種意識(shí)
- 20企業(yè)績(jī)效管理工作者低效的6種表現(xiàn)
- 21杰出領(lǐng)導(dǎo)者傾聽(tīng)的五項(xiàng)基本功
- 22比能力重要百倍的10種品格
- 23找到領(lǐng)導(dǎo)力的興奮點(diǎn)
- 24平庸領(lǐng)導(dǎo)下跳棋,偉大領(lǐng)導(dǎo)下象棋
- 25職場(chǎng)女必學(xué)的office話術(shù)
- 26《新差異化營(yíng)銷(xiāo)》--2014年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍--第八十六期
- 27潛藏式領(lǐng)導(dǎo)的“有為”與“無(wú)為”
- 28企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的突破點(diǎn)在哪?
- 29“加班控”? 看過(guò)來(lái)!
- 30如何跟上司有效的合作?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓