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軟件開發(fā)人員的管理辦法

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　　1、樓上說的不錯有個非常有能力的研發(fā)項目經(jīng)理，在他的帶動下完成!

　　2、我個人認為開發(fā)人員要以一個項目為一個周期，我只是在制定某個項目在規(guī)定的時間內(nèi)能給我上交我所要的東西就可以了，也就是在這個時間范圍內(nèi)我可以看出你的進度。

　　3、在研發(fā)人員提交軟件后，看你的軟件完成的穩(wěn)定性、研發(fā)時間、功能實現(xiàn)的難以程度，來制定某個項目完成后，最后的項目獎是多少，如實下發(fā)，人員管理軟件至于研發(fā)人員在你開發(fā)過程中所起的角色自己是非常清楚的，該拿多少也有數(shù)了!

       4、如果這樣制定的話我覺得加班是不給發(fā)加班工資的，因為我給規(guī)定的時間范圍是比較合理的，幾乎都能完成的，只有說你的能力不行，必須的通過加班才能完成，那是自己的原因!

　　5、在公司不得運用各種移動存貯設(shè)備，如需要去公司領(lǐng)取，完后歸還公司

　　推薦泛普軟件可以作為參考，是本人一直以來對公司管理的原則，效果不錯

　　這種軟件現(xiàn)在很少!我現(xiàn)在正在使用的這個還不錯!

發(fā)布：2025-08-16 18:35    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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