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企業(yè)軟實(shí)力應(yīng)對價(jià)值轉(zhuǎn)移
經(jīng)濟(jì)全球化時代也是價(jià)值快速轉(zhuǎn)移的時代,需要企業(yè)具備前瞻、開放、整合的能力,按照價(jià)值轉(zhuǎn)移趨勢,調(diào)整戰(zhàn)略,確立未來生存發(fā)展目標(biāo)。鄧正紅企業(yè)軟實(shí)力理論強(qiáng)調(diào),企業(yè)生存的意義不在利潤而在于價(jià)值,只有專注于價(jià)值創(chuàng)造的企業(yè),才能獲得持續(xù)的盈利。在全球化的價(jià)值轉(zhuǎn)移大趨勢下,考驗(yàn)企業(yè)的不是傳統(tǒng)意義上的由內(nèi)向外的經(jīng)營管理能力,而是企業(yè)長期積累并能放眼未來的軟實(shí)力。
所謂價(jià)值轉(zhuǎn)移,就是某一產(chǎn)業(yè)的價(jià)值鏈戰(zhàn)略環(huán)節(jié)隨著產(chǎn)業(yè)技術(shù)的進(jìn)步和消費(fèi)趨勢結(jié)構(gòu)的變化而變化。對企業(yè)來說,價(jià)值轉(zhuǎn)移意味著傳統(tǒng)的利潤區(qū)域發(fā)生變遷,如果不能因變而變,企業(yè)固有的利潤源就會逐漸消亡,最終盈利中斷,生存難以為繼。
價(jià)值轉(zhuǎn)移給企業(yè)帶來的是戰(zhàn)略性的變化,但并不是每一個企業(yè)都能及時把握,迅速跟上。企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來生存管理思想創(chuàng)立者鄧正紅先生認(rèn)為,價(jià)值轉(zhuǎn)移趨勢代表企業(yè)未來生存發(fā)展方向,一個以硬實(shí)力為主導(dǎo),只圖環(huán)境生存和基本生存的企業(yè),對于這種潛在的價(jià)值趨勢,就如同“溫水中的青蛙”,很難察覺得到,或者漠然置之;而一個以軟實(shí)力為主導(dǎo),矢志追求核心生存的企業(yè),常常是先知先覺先行,并能運(yùn)籌帷幄,不斷超越自我。價(jià)值轉(zhuǎn)移對基本生存企業(yè)來說,是一場潛在的危機(jī),對核心生存企業(yè)來說,是一個難得的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型契機(jī)。
鄧正紅強(qiáng)調(diào),企業(yè)應(yīng)對價(jià)值轉(zhuǎn)移的唯一選擇,就是堅(jiān)持軟實(shí)力經(jīng)營,以不變應(yīng)萬變。所謂不變,就是堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值創(chuàng)新的追求不動搖,所謂萬變,就是以市場變化和消費(fèi)者需求作為價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值創(chuàng)新的航向標(biāo)。表面看,軟實(shí)力經(jīng)營與價(jià)值轉(zhuǎn)移的契合點(diǎn)是資源整合,實(shí)際上是二者共同的價(jià)值方向。
鄧正紅企業(yè)軟實(shí)力理論指出,企業(yè)軟實(shí)力的使命定位是資源整合,這個資源整合不同于應(yīng)對市場競爭的資源整合,它有特定的戰(zhàn)略方向和價(jià)值定位,這是企業(yè)軟實(shí)力“金字塔”內(nèi)在運(yùn)作機(jī)理決定的。與一般的資源整合相比,軟實(shí)力狀態(tài)下的資源整合有“頭”有“腳”,所謂“頭”,就是軟實(shí)力狀態(tài)下的資源整合符合趨勢預(yù)見的勢頭,所謂“腳”,就是軟實(shí)力狀態(tài)下的資源整合有價(jià)值創(chuàng)新的落腳點(diǎn)。這一“頭”一“腳”就是軟實(shí)力“金字塔”的最底層——趨勢預(yù)見和最頂層——價(jià)值創(chuàng)新。因此,軟實(shí)力狀態(tài)下的資源整合不是無端的,也不是懸空的,是按照價(jià)值規(guī)律的要求運(yùn)作的。
價(jià)值轉(zhuǎn)移是一種由外向內(nèi)的增長思路。其根本問題就是要作趨勢的先知,積極主動地應(yīng)對這種價(jià)值的轉(zhuǎn)移,不斷地進(jìn)行變革、創(chuàng)新,并在創(chuàng)新中獲得價(jià)值成長。而要達(dá)到這些要求,只有堅(jiān)持軟實(shí)力經(jīng)營的企業(yè)才能做得到。
傳統(tǒng)的競爭優(yōu)勢是一種由內(nèi)向外,主要集中于成本和全面質(zhì)量管理(TQM)、營銷、客戶服務(wù)及研發(fā)的戰(zhàn)略思考模式,盡管外部環(huán)境分析作為必要的假設(shè),但忽略了企業(yè)所在的行業(yè)不斷發(fā)生“價(jià)值轉(zhuǎn)移”現(xiàn)象或規(guī)律,即使對產(chǎn)業(yè)競爭結(jié)構(gòu)和內(nèi)部資源把握得再準(zhǔn),也難以使企業(yè)獲得充分的價(jià)值和持久的生存優(yōu)勢。
價(jià)值轉(zhuǎn)移現(xiàn)象早在20世紀(jì)20年代就已開始,當(dāng)時汽車業(yè)中的福特公司集中于生產(chǎn)、銷售單一型號的T型車,后來價(jià)值從這種垂直一體化經(jīng)營策略流向了實(shí)施多品種、多種價(jià)格的經(jīng)營策略的通用汽車公司。
商業(yè)領(lǐng)域的價(jià)值轉(zhuǎn)移則出現(xiàn)得更早,在19世紀(jì)90年代,價(jià)值從分散的零售商轉(zhuǎn)向了全國性的分類銷售,如西爾斯公司(Sears);在20世紀(jì)20年代市場價(jià)值又轉(zhuǎn)移連銷商店(西爾斯的經(jīng)營方式兩次作了改變);到了30年代,市場價(jià)值又從副食百貨連鎖經(jīng)營轉(zhuǎn)向倉儲式超級市場,如后來出現(xiàn)的美國的沃爾瑪、法國的家樂福。
特別到了近20幾年,在許多行業(yè)里,價(jià)值轉(zhuǎn)移的頻率加快,經(jīng)營的游戲規(guī)則隨之變化,從而企業(yè)獲得核心能力的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)發(fā)生了變化。
計(jì)算機(jī)行業(yè)是價(jià)值轉(zhuǎn)移最典型的例子。計(jì)算機(jī)行業(yè)起源于硬件,在硬件市場上,經(jīng)歷了從主機(jī)(大型機(jī))到微型計(jì)算機(jī)再到個人計(jì)算機(jī)的價(jià)值轉(zhuǎn)移。目前從整個行業(yè)來看,其競爭的重點(diǎn)逐漸從硬件轉(zhuǎn)移到軟件方面。
第1頁第2頁第3頁第4頁- 1物資管理工作程序
- 2物資合格供方再評價(jià)記錄范本(沙石料)
- 3物質(zhì)合理化搬運(yùn)
- 4物質(zhì)控制程序
- 5什么是最低存量,如何計(jì)算最低存量?
- 6現(xiàn)場物資管理制度之勞保防護(hù)用品管理辦法
- 7攪拌站砼供應(yīng)工作程序及管理細(xì)則
- 8材料、設(shè)備、構(gòu)配件儲存管理制度
- 9某項(xiàng)目部工地辦公室彩鋼房結(jié)算單樣本
- 10物質(zhì)計(jì)劃控制(工程標(biāo)準(zhǔn)料表更改核查)流程和工作要求
- 11某項(xiàng)目部物資管理工作交流的總結(jié)匯報(bào)材料
- 12物控部文員職務(wù)說明書
- 13存貨發(fā)生的主要原因
- 14物質(zhì)編號的方法(2)
- 15某鐵路制梁廠物資管理制度實(shí)施細(xì)則
- 16哪個牌子的教學(xué)物資管理系統(tǒng)性能比較好?
- 17條形碼識別系統(tǒng)
- 18中國式管理要尋求超越
- 19中鐵某局制梁場現(xiàn)場物資使用獎懲辦法之鋼絞線使用獎懲辦法
- 20建筑施工企業(yè)公司物資管理辦法(2)物資管理部門職責(zé)
- 21物質(zhì)管理的內(nèi)容(職掌)
- 22某項(xiàng)目部臨時鋼材采購會議紀(jì)要范本
- 23反壟斷不能成為商業(yè)戰(zhàn)爭中維護(hù)私利的武器
- 24項(xiàng)目部物資部日常必須做的物資管理具體工作
- 25請問哪個企業(yè)有詳細(xì)的物料管理系統(tǒng)提供?誰有好的推薦下!
- 26春晚火了小沈陽,說明啥
- 27物質(zhì)的分類與編號
- 28某項(xiàng)目物資設(shè)備管理人員的一次培訓(xùn)總結(jié)
- 29物資材料機(jī)械設(shè)備中標(biāo)通知格式
- 30周轉(zhuǎn)率與周轉(zhuǎn)天數(shù)的計(jì)算方法
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