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從呂布殺丁原弒董卓談人事管理系統(tǒng)下載心理激勵
呂布是三國猛將，被荊州刺史丁原看中，收為義子，負責丁原貼身保衛(wèi)工作（侍衛(wèi)長）。
丁原對呂布的激勵表現(xiàn)在“慧眼識珠”。這種人事管理系統(tǒng)免費下載激勵在人才被埋沒時非常有效。
呂布自然盡心報答丁原。
人才爭奪背后是心理激勵的比拼
當荊州刺史丁原和西涼刺史董卓產(chǎn)生分歧時，董卓對人才吸引和激勵手段比丁原高明：
社會地位：封為“騎都尉中郎將都亭侯”，正式職位、級別、爵位全都有了。
物質(zhì)給予：“黃金千兩，明珠數(shù)十顆，玉帶一條”，特別是汗血寶馬——“赤兔駒”。
領(lǐng)導力：董卓是極有才能和武力的人，呂布“欲從之，但恨無門”的感慨。
在呂布心理天平上，“需求→行為→目標”循環(huán)發(fā)揮了激勵作用，呂布當晚就殺丁原投董卓。
心理激勵不能忽視“自我實現(xiàn)”需要
董卓曾因小事拔手戟擲向呂布，安全需要、尊重需要等已不能得到滿足。呂布暗恨董卓。董卓對頭司徒王允對呂布許以“奮武將軍，禮儀規(guī)格與司徒、司空、司馬三司相同，進封為溫侯，共同執(zhí)掌朝政”。
呂布生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我實現(xiàn)的需要均得到滿足。
允激勵具有極大的誘惑力。“需求→行為→目標”再次循環(huán)，在王允設計圈套里，董卓被呂布刺中咽喉而死。
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