人力資源軟件下載時代數據中心如何布局

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在2014年11月，國務院常務會議上確定促進人力資源管理軟件免費下載創(chuàng)新發(fā)展措施，培育壯大新業(yè)態(tài)和新產業(yè)，確定要積極支持人力資源管理軟件免費下載與物聯(lián)網、移動互聯(lián)網等融合發(fā)展，催生基于人力資源管理軟件免費下載的在線研發(fā)設計、教育醫(yī)療、智能制造等新業(yè)態(tài)。大力促進人力資源管理軟件免費下載也是基于解決投資分散、重復建設、產能過剩、資源整合不均和建設缺乏協(xié)同等諸多問題的方案。從應用模式來看，混合云將是未來人力資源管理軟件免費下載發(fā)展的趨勢，這決定了人力資源管理軟件免費下載的底層基礎設施數據中心在全國范圍內將按照“幾+N”形式布局，并且要求其“靈活可擴展”。

“混合云”是未來人力資源管理軟件免費下載產業(yè)的主要應用模式

在2013年的斯諾登事件曝光加劇了用戶對于云安全的擔憂，雖然公有云服務提供商依然會通過各種措施完善公有云的安全，并會繼續(xù)加強用戶隔離、數據備份方面的投入，但用戶出于對數據隱私性和可用性的考慮，必然會將核心數據及應用掌握在企業(yè)自己手中，通過企業(yè)私有云來支撐。“混合云”將是未來人力資源管理軟件免費下載發(fā)展主要應用模式，從中國市場需求來看，尤其是對國內的大型企業(yè)來說，混合云是最務實的方案，既充分利用原有設備的投資，又可以解決現有系統(tǒng)無法支撐突發(fā)業(yè)務流量和數據隱私方面的問題。從廠商動作來看，各個IT巨頭邁向人力資源管理軟件免費下載的方向無一例外的是“混合云”模式，IBM、HP、華為、微軟、EMC等紛紛推出混合云策略及解決方案。

數據中心將按照“幾+N”形式布局

與人力資源管理軟件免費下載應用的模式相對應，云應用中的“公有云”部分將主要由幾個大型甚至超大型數據中心承擔，由云服務商提供運營服務，而體現企業(yè)核心競爭力的數據及業(yè)務將在企業(yè)“私有云”之上運行，由企業(yè)自己運營。數據中心布局最終將呈現“幾+N”的形式。目前，中國人力資源管理軟件免費下載數據中心的布局還存在著市場的非理性特征。主要原因是目前尚處于國家引導發(fā)展的初期，尤其是處于政府政策性扶持階段，受優(yōu)惠政策的支撐，人力資源管理軟件免費下載數據中心密集地集中在需求大、應用多的環(huán)渤海、長三角、珠三角三大經濟區(qū)。市場主體并未過多地顧及能源支撐的可持續(xù)性，政策性支持弱化了市場要素的作用。“幾個”大型人力資源管理軟件免費下載數據中心未來布局將會在土地、能源、成本等的約束下，向資源富集，空氣、水、環(huán)境等較好，低溫冷能豐富的高緯度地區(qū)集聚轉移。“N個”企業(yè)私有數據中心將在企業(yè)附近就近布局。

高密度模塊化數據中心是重要趨勢

“混合云”中的公有云部分的業(yè)務是需要大型化數據中心承擔，數據中心的大型化已成必然趨勢，同時在運營和管理方面對運營商提出了更高的要求，在這種背景下，數據中心進入了一個模塊化、智能化的時代。從數據中心具體建設步驟來看，在數據中心規(guī)劃初期是無法有效預計未來的服務量級的，如果不顧業(yè)務量大小，盲目建設大規(guī)模數據中心會為數據中心建設企業(yè)帶來較大的前期成本壓力和資源浪費，而后期的擴建擴容存在著周期長、管理復雜等諸多限制?，F在模塊化數據中心能夠較好解決這一問題，其特點是數據中心建設工程產品化，能夠通過工廠制造實現現場短周期、快速部署，滿足數據中心“靈活可擴展”需求。另一方面數據中心發(fā)展到現在節(jié)能、環(huán)保已經是其技術革命的重點環(huán)節(jié)，而高功率密度設備的大量應用使得數據中心的制冷問題越來越突出，數據中心建設需全生命周期地綜合考慮如何去提高可靠性和降低能耗。

數據中心產品不斷向融合方向發(fā)展

與數據中心模塊化的趨勢相適應，數據中心的產品也在不斷向融合化的方向發(fā)展，包括數據中心設備中的服務器、機房空調和UPS等環(huán)境設備、機房布線等。越來越多的廠商提供數據中心建設的綜合解決方案，甚至于有的廠商嘗試推出集成UPS的服務器設備。因此單一的產品提供商已經無法在這一輪市場競爭中立足，市場將更加青睞集成能力更強的廠商。

發(fā)布：2007-04-20 10:28 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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