申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114
人才之爭是市場競爭中的核心內(nèi)容之一,隨著企業(yè)的發(fā)展壯大、外部競爭環(huán)境的加劇和變化,構(gòu)建人力資源信息管理平臺是企業(yè)的必然選擇。
一、建設(shè)
人事管理系統(tǒng)的必要性
人事管理系統(tǒng)到底能為企業(yè)做什么?能給企業(yè)帶來什么?這是許多企業(yè)在建立人事管理系統(tǒng)時必然要考慮的問題。那么建設(shè)人事管理系統(tǒng)到底有哪些必要性呢?
1、提高工作效率和管理水平
人事管理系統(tǒng)是可以減少人為的干擾因素和不必要的重復(fù)工作,從而優(yōu)化了人力資源管理的工作流程,規(guī)范了管理,提高了工作效率。同時,借助信息系統(tǒng),HR管理者就能夠從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來,而去致力于整合企業(yè)內(nèi)外人力資源管理的各種資源,以實現(xiàn)人力資源管理角色的轉(zhuǎn)變。另一方面,人事管理系統(tǒng)具有迅速、準(zhǔn)確、全面的提供有關(guān)企業(yè)人力資源管理數(shù)據(jù)的功能,這就能夠為企業(yè)的經(jīng)營決策提供重要參考信息;也可使企業(yè)管理者全面了解企業(yè)的人力資源狀況,有利于提高管理者的管理水平。
2、節(jié)省企業(yè)成本
通常企業(yè)只看到實施人事管理系統(tǒng)需要一筆不小的投入,因此對信息系統(tǒng)望而卻步,殊不知,人事管理系統(tǒng)所帶來的效益遠遠高于投入。人事管理系統(tǒng)具有員工自助、經(jīng)理自助、網(wǎng)上培訓(xùn)等功能,因此員工可以在線查詢自己的考勤、薪資、個人基本情況等信息,并可以自己維護這些信息;另外還可以在線請假銷假、在線考核、在線提交培訓(xùn)申請及在線培訓(xùn)。人事管理系統(tǒng)的這些功能不但減輕了HR工作者的工作量、提高了工作的透明度,也大大節(jié)省了企業(yè)的成本。
3、體現(xiàn)公平原則,有利于留住人才
利用人事管理系統(tǒng),可以很方便的根據(jù)技能、知識和績效等指標(biāo)來篩選人員,因而能夠公平、公正的進行人員晉升、評優(yōu)等業(yè)務(wù)的處理,能夠激發(fā)員工的工作熱情和積極性。利用HR信息系統(tǒng),能夠根據(jù)員工特長和崗位要求來安排崗位,做到人-崗的合理匹配,有利于為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。
——CServer 泛普軟件(http://www.theonlineadagency.com/)HR人事管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與特點:
操作簡單易用,靈活的系統(tǒng)架構(gòu),按需選配自由組合。
功能全面,滿足企事業(yè)單位、高校用戶的需求
保存綜合查詢條件,創(chuàng)建快速查詢通道。
模塊、系統(tǒng)、用戶、數(shù)據(jù)的按需動態(tài)組裝,符合用戶需求,節(jié)省資源成本。
可插拔、可裝配的各級資源組件。
支持高并發(fā)用戶訪問和大負載請求。
高度的系統(tǒng)擴展功能,提供二次開發(fā)接口。
各個參數(shù)靈活的設(shè)置,人員操作少,符合人性化設(shè)計,高效實用。
高效的分類查詢、組合查詢,提供了一個實用的數(shù)據(jù)分析工具。
所見即所得的報表輸出。