進銷存管理系統激勵存在的問題及改善措施

進銷存管理系統軟件下載必須要不斷完善自身的進銷存管理系統軟件管理激勵機制，建立相關的管理制度，引進高素質的優(yōu)秀人才，為進銷存管理系統軟件下載的可持續(xù)發(fā)展增添新鮮血液。

一：進銷存管理系統軟件激勵機制存在的問題

1：進銷存管理系統軟件下載的進銷存管理系統軟件結構缺乏合理性。進銷存管理系統軟件結構是一個進銷存管理系統軟件下載中不同職位的相對價值和實際進銷存管理系統軟件的比例關系。部分進銷存管理系統軟件下載在進銷存管理系統軟件標準制定中為了避免矛盾，進銷存管理系統軟件的具體分配根據崗位的不同，采取均勻分配，不利于調動進銷存管理系統下載的工作熱情。然而還有部分進銷存管理系統軟件下載的不同部門和不同崗位之間的進銷存管理系統軟件差額太大，造成進銷存管理系統下載內部矛盾激化，不利于組織內部人員的正常流動;

2：進銷存管理系統軟件激勵機制體系混亂。進銷存管理系統軟件下載在開展某項工程時由于人才的缺乏，臨時調動其他部門的工作人員，這樣不僅降低了進銷存管理系統軟件下載的專業(yè)化程度，還嚴重影響進銷存管理系統軟件下載的工作效率。很多進銷存管理系統軟件下載在人力資源管理過程中，可能會出現政企不分的現象，極大地降低進銷存管理系統軟件下載的經營管理效率。還有部分進銷存管理系統軟件下載的人力資源管理中，受到專業(yè)和人員配備的制約，無法充分發(fā)揮激勵機制對提高進銷存管理系統軟件下載管理水平的重要作用，不利于進銷存管理系統軟件下載的可持續(xù)發(fā)展。

3：進銷存管理系統軟件激勵機制的建立缺乏科學性和可持續(xù)發(fā)展性。進銷存管理系統軟件機制作為人力資源管理中最有效的手段，但是在具體的執(zhí)行過程中，效果不明顯。很多進銷存管理系統軟件下載的進銷存管理系統軟件結構比較單一，容易使進銷存管理系統下載失去工作熱情，淡化責任感，不利于為進銷存管理系統軟件下載創(chuàng)造經濟利潤。由于進銷存管理系統軟件下載過度追求利潤最大化，過度地開源節(jié)流，大大降低進銷存管理系統軟件下載的人力成本，造成進銷存管理系統軟件下載職員的大量流失，效益也逐漸下降。

二：改善進銷存管理系統軟件激勵機制的具體措施

世界上的進銷存管理系統軟件制度沒有絕對公平，只存在能否滿足進銷存管理系統下載的物質需要。進銷存管理系統軟件下載只有不斷改善進銷存管理系統軟件管理激勵制度，才能使進銷存管理系統下載得到有效激勵，共同致力于進銷存管理系統軟件下載的發(fā)展壯大事業(yè)。我們針對上文提出的我國在人力資源管理中激勵機制存在的問題，提出以下幾點建議：

1：進銷存管理系統軟件下載必須建立合理的進銷存管理系統軟件結構，設立進銷存管理系統軟件管理目標。進銷存管理系統軟件下載應該從自身的發(fā)展狀況出發(fā)，建立合理的進銷存管理系統軟件結構，充分調動進銷存管理系統下載的工作激情，挖掘個人潛力，更好地為進銷存管理系統軟件下載創(chuàng)造經濟價值。進銷存管理系統軟件下載應該針對進銷存管理系統軟件下載不同的工作崗位需要，勞動強度的多少合理制定進銷存管理系統軟件標準，滿足工人的生存發(fā)展需要。

2：及時調整進銷存管理系統軟件下載內部的薪資結構，建立必要的監(jiān)督管理體系。由于進銷存管理系統軟件下載的很多薪資制度沒有得到有效的貫徹和落實，這需要進銷存管理系統軟件下載建立必要的監(jiān)督管理體系，提高進銷存管理系統下載工作效率，進一步提高進銷存管理系統軟件下載的經營管理水平。進銷存管理系統軟件下載監(jiān)管部門應該制定科學合理的進銷存管理系統體系，提高進銷存管理系統軟件的激勵性，激發(fā)進銷存管理系統下載個人能力的快速提升，更好地促進進銷存管理系統軟件下載的可持續(xù)發(fā)展。

3：從進銷存管理系統軟件下載的自身特點出發(fā)，建立科學合理的進銷存管理系統軟件管理激勵機制?？茖W的進銷存管理系統軟件激勵機制必須體現進銷存管理系統軟件下載自身特點，從進銷存管理系統軟件下載的長遠利益出發(fā)，充分發(fā)揮進銷存管理系統軟件對提高進銷存管理系統下載技術能力的重要作用，促進進銷存管理系統下載和進銷存管理系統軟件下載的共同進步。進銷存管理系統軟件下載應該加強自身的文化建設，為職工創(chuàng)造民主和諧的工作氛圍，提高進銷存管理系統下載的工作效率。

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發(fā)布：2007-05-13 11:04 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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