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倉(cāng)儲(chǔ)管理員績(jī)效考核

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1、目的
為規(guī)范倉(cāng)儲(chǔ)工作人員工作質(zhì)量,統(tǒng)一管理,做到獎(jiǎng)罰分明。

2、范圍
適用于本公司內(nèi)負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)的直接工作人員。

3、定義
N/A

4、職責(zé)
倉(cāng)儲(chǔ)主管負(fù)責(zé)評(píng)定、申報(bào)。

5、具體細(xì)則
總設(shè)為100分,在以下項(xiàng)目進(jìn)行劃分,原則上實(shí)行扣分制。 

門(mén)   被考核人員       考核項(xiàng)目 分?jǐn)?shù) 考核成績(jī)組成 小計(jì) 加分 減分 最終得分 1、收料過(guò)程驗(yàn)數(shù)不及時(shí)、不準(zhǔn)確,每次每項(xiàng)扣1-5 80         2、發(fā)料不及時(shí)、不準(zhǔn)確,每次每項(xiàng)扣1-5     3、賬務(wù)報(bào)表上報(bào)不及時(shí)、不準(zhǔn)確,每次每項(xiàng)扣1-5     4未履行出入庫(kù)審批手續(xù),每次扣1-5     5、賬物的一致性出現(xiàn)不符的,每次扣1-5     6、未對(duì)庫(kù)存物料做好保管、及時(shí)預(yù)警申報(bào)的,如發(fā)現(xiàn)每次扣5       7辦公設(shè)施及計(jì)量工具保管不善,導(dǎo)致遺失的,扣5     8對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理庫(kù)區(qū)、待檢區(qū)、辦公區(qū)等要做好相應(yīng)的安全和5S工作。未做好的每次扣1-5     9發(fā)現(xiàn)異常未及時(shí)做到上報(bào)的,每次每項(xiàng)扣1-5     10、工作態(tài)度差,配合度差、不服從領(lǐng)導(dǎo)工作分工,每次扣5分,情節(jié)嚴(yán)重的加扣10分。       11、完成工作的同時(shí),善于改進(jìn),并提高原來(lái)的工作效率。(合理化建議獎(jiǎng))       綜合測(cè)評(píng) 根據(jù)以上幾點(diǎn)做綜合評(píng)價(jià),做相應(yīng)的加減分 20                100 考核成績(jī)合計(jì)  

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發(fā)布:2007-03-24 09:53    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]

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