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廣州泛普(上海)OAOA系統(tǒng)

泛普(上海)OA績(jī)效有以下特點(diǎn)
1、分時(shí)段，多角度，多層次進(jìn)行考核
可靈活設(shè)置考核周期， 支持年度、季度、月份和不定期等按時(shí)段方式的評(píng)測(cè)，并根據(jù)需要按期發(fā)布，以便員工通過(guò)自助中心進(jìn)行評(píng)估表的填寫(xiě)；
可分定性與定量，按崗位、部門(mén)設(shè)置及調(diào)整不同的考核規(guī)則；
可靈活設(shè)置考核層級(jí)關(guān)系，可以進(jìn)行 90 °， 180 °， 270 °， 360 °考核；
2、支持多種考核模式
同時(shí)支持 360 °考核，支持 KPI 考核，支持平衡計(jì)分卡（ BSC ）考核，可以將多種考核模式融入到考核方案中
3、可進(jìn)行縱向和橫向考核評(píng)估
用戶可任意設(shè)計(jì)符合自己需求的評(píng)估表，包括：指標(biāo)組成、指標(biāo)權(quán)重以及評(píng)估方式；可對(duì)指標(biāo)進(jìn)行分解和匯總；
4、靈活強(qiáng)大的自定義
有指標(biāo)庫(kù)，可靈活定義考核規(guī)則的各項(xiàng)指標(biāo)；
可以自定義考核方案；
5、方便的員工自助
個(gè)人自助管理平臺(tái)，對(duì)于有授權(quán)查詢個(gè)人信息的人員，可以通過(guò)此功能查詢自己的考核成績(jī)及參與對(duì)其他人員的績(jī)效考評(píng)。

 

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發(fā)布：2025-11-13 05:42    編輯：admin    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]

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