哪家移動辦公系統好

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　　全景圖：

　　滿足用戶從高層到底層動態(tài)監(jiān)測和自己權限相符合的經營指標的一個重要功能。將整體、部門和個人在形式上有機的結合起來，將個人貢獻與整體目標、部門目標有機的結合起來，便于發(fā)揮個體責任感。讓用戶的高層能夠一目了然的動態(tài)觀測自己的經營狀況，更加聚焦到“問題”區(qū)域，可以更加高效的處理核心重要的問題同時又能關注運作良好的各個環(huán)節(jié)。從而達到“鞭策后進，鼓勵先進”的效果。

　　智能中心：

　　智能中心，是一個以報表為核心的功能區(qū)域。企業(yè)管理平臺引入了智能機器人的概念，通過智能中心可以自動的統計分析每個層次人員不同需求的報表體系，可以為類似風險、預算等管理業(yè)務提供自動的檢測體系，可以為操作人員提供有關指標體系的靈活配置工具。

　　個人主頁：

　　個人主頁體現的是服務理念和個人文化理念，是一個綜合功能區(qū)域，她就像一個人的辦公室，分為與工作相關的內容，與個人相關的內容兩部分。

　　與工作相關的內容包括：個人名片，個人的崗位職責，主要工作內容，對外提供服務的準則，與本崗位相關的工作制度，留言板，快捷操作(便于別人發(fā)起申請或者下達任務)。

　　與個人相關的內容主要包括：個人工具，情感日志，個人分享，來訪感言等等。

　　部門主頁：

　　部門主頁體現的是服務理念和部門文化理念。是一個綜合功能區(qū)域，她就像一個線下的實體部門一樣，分為與業(yè)務相關的內容，與部門文化相關的內容兩部分。

　　業(yè)務相關內容包括：部門業(yè)務，服務內容，人員介紹(人員崗位，負責內容)，相關制度，部門留言板，快捷操作(便于別人發(fā)起申請或者下達任務)。

　　文化相關內容包括：部門活動，表彰，部門通知，來訪感言，部門分享。

　　公司主頁：

　　公司主頁是公司對內部進行宣傳的門戶，起到引導主旋律，推行文化建設，建立共享資源的作用。其內容是根據用戶的要求來自行定制，通常包含公司新聞，重大公告，管理制度，黨團園地，員工園地，員工祝福，常用工具，研究報告等等。

　　自定義門戶：

　　通過自定義門戶來定制用戶所需要的個性化內容，例如天氣預報、訂票、訂酒店等等，也包括臨時性內容，如：創(chuàng)新園地，部門競賽，個人才藝等等。自定義門戶是每個人都可以使用的工具，所建立的門戶內容可以私有，可以共享也可以公開，這種形式可以幫助那些對內容宣傳有個性化需求的人提供最有效的工具。

　　系統價值

　　● 讓高管領導無論組織多復雜、地域如何分布，身在何處都可以獲得及時而全面的信息，掌控全局。

　　● 使生產、銷售、市場、財務和綜合管理等業(yè)務部門之間互相支持，協同運作，實現效率更高，結構更為嚴謹，避免了孤立運作。

　　● 規(guī)范公司管理：事前有制度和標準，事中有過程控制和手段，事后有評估體系和審計。

　　● 實現管理上真正的智能分析和自動化運行。

　　● 生成系統和客觀的業(yè)務數據對管理決策提供客觀支持。

　　● 強化服務意識，倡導服務理念。

　　● 有效的宣傳企業(yè)文化，通過建立公司級、部門級、個人級文化宣傳體系來輔助建立企業(yè)文化體系，實現企業(yè)文化深入人心。

　　● 實現可視化操作，降低技術性支持與維護的難度。