社保若干新動作，有哪些影響到了你？

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昨日，人力資源社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義在十二屆全國人大三次會議上的專場新聞發(fā)布會答記者問時回應了當前就業(yè)壓力、延長退休、推進基層公務員職務與職級并行、養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和取消公費醫(yī)療等備受關注的公共政策。人社部接下來將要有哪些動作？

其一：今年跟1500萬人搶工作

人社部長：今年新增就業(yè)大約1500萬人?，F(xiàn)在整個中國要么在忙著產(chǎn)業(yè)轉型升級，要么在承接東南沿海城市的轉型升級，加上，國家、省、市的一些重點項目，即便和1500萬人PK，機會還是不少的。

有學歷、有技能，這類人最不缺的是工作機會。統(tǒng)計顯示，企業(yè)、機關事業(yè)單位最缺這樣的復合型人才；有學歷、沒技能，這類人最缺少的是工作磨礪；沒學歷、沒技能，俗稱普工類，即便基本完成退二進三、轉型升級的經(jīng)濟發(fā)達城市也缺。實在不行，缺學歷、技能但有想法的，還可以自主創(chuàng)業(yè)。這是個鼓勵創(chuàng)業(yè)的時代，從國家到地方，創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款，免稅、費的激勵機制都在。

其二，關于就業(yè)

今年城鎮(zhèn)新成長勞動力大約有1500萬人。其中高校畢業(yè)生749萬，另外還有中專、技校和初中高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學的學生，以及需要轉移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動力。

其三，關于實施“漸進式”延遲退休

人口老齡化導致提高退休年齡成為國際化趨勢。退休年齡是養(yǎng)老保險制度中最敏感的變量，既影響保費收入，又影響退休金支出，對于基金的收支平衡是雙向影響。

雖然提高退休年齡在各國都受到了強烈反對，但在人口老齡化情況下，不相應提高退休年齡，其結果是提高費率從而壓迫就業(yè)，或者是退休收入的持續(xù)降低引發(fā)普遍的老年貧困。中國將采取漸進式延遲退休年齡的政策，根據(jù)我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調整的節(jié)點和節(jié)奏，“小步徐趨、漸進到位”，并且會有社會預告。

按照社會保險的大數(shù)法則，實行全國統(tǒng)籌以后，我們可以在全國的范圍內(nèi)調劑余缺、分散風險。全國統(tǒng)籌方案力爭在2015年出臺。當然，這些措施如果都能夠有效實施的話，我相信，我們國家養(yǎng)老保險制度就是可持續(xù)的，也是安全的。

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